要改善這問題
首先先真的落實勞基法吧
一堆中小企業靠著違反勞基法壓榨勞工存活
根本毫無競爭力可言
這些殭屍企業沒倒掉永遠都佔據著市場大餅
更別談論薪資調漲了
再者各位要能夠接受物價調漲
物價漲不是錯
正常來說物價適當的通膨也有助於薪資的提昇
有人會說我薪資漲但是被物價給吃掉
說真的這只是一種阿Q的心態
一堆進口物資才不會管你那麼多
最後成本還是會反應出來
如果不能反應到消費者身上
那最後大多就是反應到員工薪資上了
如果薪資漲物價漲
至少你有選擇要不要買的權力
台灣的低薪也來自其中一個問題
就是台灣已經是服務業導向的國家
但是偏偏在台灣
服務是不值錢的
你仔細思考一個問題
就是台灣的服務那麼方便
不管是外送還是網購
但你卻不會覺得享受這服務很貴
這真的合理嘛?
一間超商的店員我要什麼都能幫我做
但我還是只要付一樣的錢
這又合理嘛?
我想多數人一定都沒想過這問題
反正我運費60塊付了
在家吹冷氣等貨送到就好了
管他那麼多
超商店員幫我做事就是應該的管他那麼多
但也是因為這些服務太讓大家習慣了
導致大家都忘記你享受這些服務都不需要支付額外或太多的成本
但像是在歐洲你喝一杯咖啡
你自己去端來喝跟坐在店裡面喝
甚至是店員幫你端來給你喝
價錢可能會差到一倍
這就是差別所在
歐美因為對於人的看重
你要請我來服務你你就得付出相對的報酬
但台灣對於摸不到看不到的東西就是會認定他沒有價值
所以服務業導向的台灣根本無法從服務中賺到什麼錢
所有的利潤都來自於商品本身而不是服務
而這些利潤還要扣掉人事成本
而且台灣人又愛殺價
請問這種情況下已經佔據台灣經濟70%的服務業哪來的錢提高員工薪資?
像是台灣的軟體產業也起不來
硬體還是吃掉最多的資源
因為他摸的到看得到所以有價值
台灣依舊還是無法跳脫這種思維
只要無法從這思維跳脫
台灣也永遠無法脫離低薪的惡夢
一個好的服務絕對不該是免費的
我唯一能做的頂多就是我真的覺得對方服務不錯就給對方小費
我最高給過兩百塊
不是很多
但至少是自己給對方的一個肯定
也是希望台灣有天能改變「服務是免費」的觀念
※ 引述《humbler (獸人H)》之銘言：
: 全球最富有的國家，台灣排名第17
: (資料來自：Global Finance Magazine)
: 但看亞洲薪資排名，台灣已經掉出前四了，
: 不過全球工時排名卻是第四高，
: 以工時換算的話，
: 台灣薪資排名應該會再向下掉。
: 台灣低薪問題是不是沒救了？
: 基本工資過了十年才終於到22k，
: 這過去十年應該調漲的工資，
: 跑到誰口袋裡了？
: 台灣現在能跟外國朋友說嘴的只剩世界第一的房價了嗎？