1.媒體來源:
※ 聯合報
2.完整新聞標題:
※ 首都所長沒人想報考？市警局：一年甲等優先送試題
3.完整新聞內文:
「刑警荒」備受外界關注，但台北市警局的派出所所長近年報考人數嚴重下滑，許多人擔
憂未來也會出現「所長荒」，警界人士坦言，派出所長肩負地方治安大任，勤務和責任繁
重，值班要住在所內，輪休還可能被上級長官叫回來「處理事情」，但功獎卻不成比例，
如此畸形的工作環境，當然越來越少人報考。
2012年台北市警局共有57人報考派出所長，到了今年上半年度考試，報名人數居然剩不到
10人，台北市警局也察覺到嚴重性，便發函給各個分局的人事室，希望廣納「吸引人才」
的意見。
台北市警局指出，有鑒於所長的報考意願下降，便擬定新規則以吸引人才，過去要兩年考
績分別是甲等和乙等才能報考所長，今年只要一年甲等即可，也會優先傳送筆試命題大綱
，並提升所長的行政獎勵，還有請分局推薦人選來報考，種種策略下，今年下半年度便增
加20人報考，「已經努力在改善這現象。」
所長擔負的責任有派出所治安、人員管理、專案績效和地方人士的來往，加上各式臨檢、
酒測等特別勤務帶班，還要24小時值班，睡在派出所內，若所內員警出狀況，所長還要背
負連帶責任，但功獎卻不成比例。
雖然所長休假有副所長代理，但多數分局長仍習慣找所長，讓所長休假也動輒趕回來駐地
，有人曾在花蓮家庭旅遊，卻因臨時開會趕回台北，許多警官在擔任所長期間，幾乎不敢
請長假，甚至還有人在做了五年多所長升職後，在內勤服務後才敢結婚，以免無法兼顧家
庭。
資深所長指出，派出所長兼負的責任越來越多，只要稍微做不好，動輒開會被罵，每個所
長幾乎都綁在派出所，犧牲了陪伴家人的時間，在過勞的環境下工作，卻升得沒別人快，
甚至現在警察大學的正期生，也多不願做當所長的「傻事」了。
一名不願報考所長的警官坦言，初任所長時都要從三等分局開始做起，如北投、文山等分
局，功獎數少，造成升職的積分增加速度緩慢，但要調到功獎較多的市區當任所長，可能
又要經歷兩三年的所長資歷才有機會，許多初階警官乾脆在分局內部辦理業務，「功獎更
多，升得不會比所長慢。」
市警局表示，他們也重申各個分局應該落實「職務代理人」制度，不要讓所長休假還趕回
來上班，另外巡官階級的所長升職為警務員後，可以優先選填分局，希望能提升所長報考
的誘因。
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