Re: [新聞]上班7天離職沒薪水? 員工控熱炒店

作者: sweetmiki (只有初音 沒有未來)   2017-09-08 08:02:25
※ 引述《mstory (m的故事)》之銘言:
: http://news.tvbs.com.tw/local/766193
: 新竹一位民眾在熱炒店工作,上班前先被要求簽同意書放棄勞健保、勞退制度等福利,

: 外員工到職須知,也規定曠職1天要扣3天薪水,沒有工作滿7天,沒有薪水,民眾在滿7

: 時提離職,被告知無薪水,讓他覺得很不合理。
: 看著手機裡存的契約。唐小姐一想到薪水領不到,神情很無奈,他是在8/29到竹北一家

: 炒店工作,29日30日上半天班,9/6例休上班7天,當天晚上他打電話說要離職,卻被告

: 這樣無法領薪。
: 離職員工唐小姐:「你不能這樣子,找到人才能離職,薪水部分他是跟我說,你這樣子

: 話沒有薪水。」
: 唐小姐說他一上班,就收到2張契約,一張是同意放棄勞保、健保,包括勞退制度等福

: 的提供,發生勞保健保追溯都跟公司無關,也放棄所有法律訴訟權利。
: 而在員工到職須知裡,也規定曠職1天扣3天薪水,工作未滿7天沒有薪水,讓唐小姐覺

: 很不合理,礙於工作只好簽下去,但越想越不對勁。
: 熱炒店人員:「錢因為她不做還沒有來領錢啊,我們錢會給她領,並沒有說錢不給她領

: 這同意書是我們公司自己弄得,願意簽的人就簽,不願意簽的人就不要簽啊。」
: 店家拿出唐小姐打卡紀錄,強調沒有不給薪水,而是唐小姐前一天才剛打電話說要離職

: 是沒來得及領不是不給,至於同意書部分,並沒有強迫員工一定得簽。
: 新竹縣勞工處副處長劉家滿:「如果雇主違反法的部分,我們會給他做一個適當的裁罰

: 」
: 勞工處則強調,即使只上班1天雇主也要付薪資,更不能要求員工放棄勞健保協議,將

: 去追查,避免勞工權益受損。
: ============================================================================
=
: 這就是資進黨最愛的資方
: 這二張契約才是資方要求民進黨要修改勞基法達到的目的才對
阿肥第一份工作在南部某間超市
不是很大型連鎖的
做了五天還幾天而已八
離職的時候經理跟會計還是給我錢
跟我說本來是不給的
因為我們訓練有成本三小的
我想說 好八 肯給算不錯的
結果一看是用 19xxx * 5/30
我滿臉問號 明明上班日才26天 算三小30
不過第一份工作 傻傻的 就領錢走人惹
現在想想 月休四 19xxx 真的是廢到笑的爛
早上還為了省錢不開冷氣
結果導致肉品區的肉流血水 被客人抱怨
顆顆 經理真的是天才
想出請肉類海鮮共體時艱這招
作者: MoShinA (魔神仔)   2017-09-08 08:05:00
沒錢就別開店 廢物
作者: yoyodio (廢材毋需多言)   2017-09-08 08:09:00
你都說南部惹,慣老板不1外
作者: violetking (夢想就在前方(♂))   2017-09-08 08:16:00
因為你的休假是有薪假,所以連假日的天數都要計入~~
作者: fulon1   2017-09-08 08:21:00
呃,就真的是5/30
作者: scent15 (愛吃醋)   2017-09-08 08:22:00
我們大公司也是除30喔
作者: iamrw (iamrw)   2017-09-08 08:26:00
中小企業很愛玩這招,免錢工
作者: JOKO58802218 (鋼鐵加魯魯)   2017-09-08 08:26:00
還有試用7天沒支薪的勒
作者: milleniue (milleniue)   2017-09-08 08:32:00
沒錢請到南部開店
作者: roea68roea68 (なんもかんも政治が悪い)   2017-09-08 08:36:00
..就真的是用30算 這沒問題
作者: bibyy (比比)   2017-09-08 08:40:00
你就撐到休息日後離職
作者: linchw (james)   2017-09-08 08:47:00
菜逼八 除30是正常的好嗎
作者: UMass1982 (Luck Out)   2017-09-08 09:33:00
你沒有跨六日在辭職喔??最佳解是週五報到 下下週一下班離職 這樣多賺四天 但老闆可能就不會用除以30算

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com