學習需要動力 動力需要誘因
以前學習是升學導向
考試要考什麼就學什麼
但是廣設大學之後 升學導向的誘因就變弱了
應該由政府主導的升學導向
改成民間企業主導的就業導向
簡單說
讓會文言文的 比不會文言文的
擁有更多就業優勢
所以我呼籲 鴻海郭台銘 郭董
應該擔負起發揚中華文化的社會責任
員工甄選條件 應該優先採計文言文能力
每年安排所有職員參加大學指考國文考科
國文成績未達頂標就直接開除
公司內部也要定期舉辦文言文檢定測驗
隨時抽背默寫春秋(傳承關公精神)
背不出來的 整個部門一起扣薪水
連保連坐 互相督促
希望郭董不會只顧賺錢 而忽視文言文的重要性
如果沒有文言文 今天會有鴻海嗎
做人要飲水思源 切莫數典忘祖
否則拜關公拜到背上去了嗎
以後年輕人就不會再說出社會用不到文言文了
進鴻海不但用得到 而且比數學物理還好用
以前鴻海霸氣給北市府退休官員顧問職
希望也能多給文言文老師幾個職位
最好一個部門就配置兩三個文言文老師
搶救文言文 鴻海衝第一 郭董郭董讚讚讚

依你的才能賴皮應該找你當教育部長

哈哈 用文言文寫公告 進銷出貨管理 看員工都變文組了

教育是人才素質的培育，希望有平衡點!