※ 引述《kmtrash (千哩吹徐)》之銘言：
: 台灣產業界的的悲哀：
: 進步與升級是老人的責任。
: 新一代
: 一邊靠老人賺錢，
: 一邊靠北老人不升級。
: 新一代 v.s 老一代。
: 哪一代的學歷，見識，世界觀，語言，技能，美感，文化，思想比較強，比較先進？
: 現在公司企業賺錢的
: 模式，制度是誰想出來的？
: 現狀就是：
: 帶著最新資源，知識眼界技能的新一代。
: 沿用老人們3，40年前開發的賺錢模式與資源。
: 分領舊模式日漸變薄的利潤。
: 然後新一代想到的解決方式就是：
: 叫資方把獲利拿多一點出來分給大家當薪水呀。
: 叫政府逼資方把獲利分給年輕人呀。
: 資方拿到的錢比勞方多就是罪惡啦。
: 好像公司，資方的獲利都是樹上長出來的。
: 每天公司開門利潤就會源源不決流進來。so easy.
: 自己做的事情沒比老人提升多少。
: 每天都在靠邀老人們怎麼不升級？
: 不轉型？不增加獲利？
: 靠邀資源都在老人手上，
: 老人又不給我機會，怪我囉？
: 靠邀不會轉型的企業倒一倒吧，
: 理直氣壯。
: 倒了錢也不會進你口袋好嗎？
: 公司收掉老人們過的依然比一般人爽好嗎。
: 怎麼會有小企業倒閉資方就會流落街頭的自嗨錯覺？
: 還有更多的新一代，
: 對抗老人的方式就是去搞產業降級。
: 老人開店請人發低薪賣便宜貨。
: 我開網店不請人不發薪不繳稅賣更便宜貨。
: 好意思說cost reduction?
: ==============
: 台灣的慣老闆當然很多。
: 但嗷嗷待哺的慣小孩才是讓慣老闆無法退下的主因吧。
: 台灣企業老闆年齡平均超高不一定是老人愛做的要死啊。
你是不是弄錯了甚麼？
對於高階人力資源嘛
翻臉拍拍屁股走人了
能待國歪就待國歪
能待歪商就待外商
台商"只"能當新手村
而那樣的反應只是在強調
『媽的～你們老傢伙搞砸事情的別賴在我們頭上』
https://home.gamer.com.tw/creationDetail.php?sn=2037847
台灣低薪現象的原點
https://home.gamer.com.tw/creationDetail.php?sn=3708544
毀滅故鄉的人們