ＦＢ卦點說明：（繁體中文 20 個字）
到底是同工不同酬
還是同職不同酬？
結果是不同工職不同酬，明明是兩性都有性別歧視，女生卻認為只有自己受害
女權：希望你搞懂再來，這道菜很難吃不夾
ＦＢ連結：https://goo.gl/8dZyn2
ＦＢ內容：
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男生，加薪多150?
這是性別歧視同工不同酬？ 真相是不同工也不同酬喔！
昨天晚上南亞工會在臉書粉團裡發佈工會掙取加薪成功的公告「加薪幅度男生調薪 800,
女生調薪 650｣
怎麼男女不一樣？ 為什麼加薪是看性別？ 性別歧視嗎？
結果深入一點看就發現，並不是同工不同酬，而是南亞電路這間公司從職務開始就是分性
別的，男性從事高危險性的工作（而且很多是撿台灣人不要工作的外勞）而女性是待在無
塵室作品管。
真相應該比較接近
「男人錢多職災死不完，女人錢少安穩餓不死」
並不是同工不同酬，這間公司從一開始就依性別來決定你可以擔任的職務，說起來也確實
是性別歧視，為何女生不能追求高危險高薪，男性不能做安穩一點的工作咧？ 不過這是
南亞電路這間公司的政策，據說整個王家底下的公司都是如此喔，工會說過去找過勞檢也
說是沒問題的。
所以「某些人」去攻擊南電工會粉專說他們性別歧視評一星是找錯對象了，真的要找碴應
該要找公司南亞電路吧？
除了性別議題之外，另一邊也要注意到比較底層的勞力工作者面對公司沒有談判籌碼這件
事，工會後讀發出公告說因為公司虧損所以工會向公司掙取加薪己經不容易，碰上知識份
子來指責，引起議題之後，公司那邊可能因為歐美的關心而抽單、業績變更差，大家就沒
工作做了。
第一世界的知識份子，在處理實務上是否太天真而不能理解他們的無力及苦衷呢？
#性別 #同工不同酬 #勞權 #工會 #外籍勞工
by 事件地平線 小棋
圖片設計：Q編
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