長榮前總裁張國煒給年輕人3大建議：不要太計較薪水，勞基法真能cover一切嗎？
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長榮集團前總裁張國煒，去年遭拔除職位後神隱一年半，於今(14)日現身師大「成功之母
講座」談自己的航空業之路，分享人生經驗訓勉年輕人。對於年輕人的工作態度，他語重
心長提出「3大建議」：年輕人不要太在意薪水，一出社會就要求4、5萬元的薪資。張國
煒自1996年進入長榮集團服務，從機場、貨運、維修等基層工作一路打下基礎，終於在
2012年接下董事長。談起給年輕人的建議，他的第一個諫言就是「想好自己要的什麼」
嘆年輕人最大問題是「騎驢找馬」、不知自己要什麼
「我相信下面有9成年輕人都不知道自己想要什麼！」張國煒表示，現在年輕人最大的問
題就是「騎驢找馬」，喜歡談夢想，但「夢想太浮華、很多都是假的」，容易使人陷入迷
惘。張國煒也提醒年輕人不要因為科系而限制自己未來的工作，例如未必說讀電機系就要
到科上班，最重要的還是想好自己要什麼。
談薪資：不要以為讀碩士就什麼都懂，一畢業就要4、5萬
張國煒提醒年輕人「不要太計較薪水」，領得基本工資、不要被資方欺負即可。「年輕人
不要好高騖遠，讀碩士、大學畢業就是要4萬、5萬！」張國煒說，年輕人出社會都是必須
重新開始學習，過去所學僅供參考：「不要以為你讀碩士你就什麼都懂了，你學的只是學
理，實務你都不懂。」
張國煒又提醒，比起薪水，創造自己的前途更為重要：「你如果沒有什麼表現，你一樣沒
有前途，前途是要自己去創造的！」
「很多台大學生來都跩個二五八萬」籲年輕人重視使命感
關於工作態度的部份，張國煒也感嘆，「很多台大學生來都跩個二五八萬」。他提醒，年
輕人切換工作領域時要懂得謙虛，畢竟一切從零開始，必須靠熱情來取代過剩自信。
許多年輕人訴求工作必須符合《勞基法》，對此張國煒無奈，「勞工法（勞基法）能
cover所有的東西嗎？」比起《勞基法》，他認為信念與工作使命感更為重要，「航空業
是非常辛苦的產業，24小時無怨無悔要去付出，踏到這行業，就要知道自己對客人是有使
命感的！」
從基層做起、又被長榮航空驅逐，張國煒如今創辦星宇航空，打算東山再起打造國際級的
精品航空品牌，演講在場也有許多年輕人高呼「可以報名當機師」。到底張國煒的新公司
能走到哪一步、如何實現他所謂的「使命感」，很多人都在看。
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