自中華民國史以來行政院長後成大位的，我想不到，
微笑老蕭算是沒有大壞的...跟著選副總統 但是落選
小夫 ...... 後來怎麼了？好像宣布退出政壇了......
好ㄅㄅ 這個最經典 本來是軍權霸主
結果某人送了個文官大位給他 後來被個小時候常吃不飽的翻桌
目前行政院長 遇到的大問題 1. 經濟 2. 勞工問題
經濟的問題別說了，說某都市債還多少還多少，
不花錢，每個窮家庭都會，窮家庭可以不欠債，但他媽得擺脫不了窮的事實，
米國欠了多少債，照樣不是世界強權？
勞工問題一直就是弱項，
會找一個針對不了問題的人來接這個位置，
我想主事者不是不會 就是很會
怕是因為功高震主 用以前某人弄倒好ㄅㄅ那套再來
行政院長目前為止都是政治人物生涯的里程碑也是墓碑，
幾乎沒人能解決所以行政院長遇到的問題，
高不高的成 以前沒例子 將來會不會破例不知道
但是低就......行政院長去選市長 不是降級嗎？
往常台北市長是總統大位的跳板，當了行政院長算是絕緣了台北市長，
跳著選總統，看看小夫......自己人黨內就喬不定了......
要賴脫離黨出來選總統，我看他的個性是不太可能，
以往他的布局以攏絡財團為主，心底應還是掛記總統大位，
接了這行政院長位置，就兩條大方向 1是脫黨 2是競爭黨主席
我怎樣想都不妙，黨主席與民眾的選票是無關的，
反而財團的支持較為重要，
勞工的殤鐘又響了!
https://www.youtube.com/watch?v=C6elJ5WSDA8
※ 引述《sylvia0915 (小雅)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 自由時報
: 2.完整新聞標題:
: 一例一休修法 資方版本鬆綁7休1 可連上12天
: 3.完整新聞內文:
: 2017-09-15 11:56
: 〔記者羅倩宜／台北報導〕工商團體版一例一休草案即將出爐，原本五項條文主要針對加
: 班費、加班工時、特休假等提出建議。今工總表示，草案將再追加一條，30-1條的四週變
: 形工時，目前僅適用農林漁牧業，建議讓製造業和商業服務業也有機會適用變形工時，未
: 來由勞動部指定的行業將可突破七休一的限制。
: 行政院修改勞基法在即，工商團體今（15日）表示，四週變形工時，在民國八十五年修正
: 施行時，勞基法三十條之一最後加註「農林漁牧業之外，均不適用」；此款文字造成勞動
: 部無法指定有需求的製造業及商業服務業也能採用彈性工時，亦即不受工作七天須休一天
: 的限制，最高可連續工作十二天。
: 工總秘書長蔡練生表示，工商團體版草案建議刪除此款文字，讓勞動部可以指定它所核可
: 的製造業或商業服務業，適用變形工時。這項最新建議主要是由商總提出，因商業服務業
: 對於連續工作天數的需求較為特別，例如百貨公司週年慶。
: 工商團體版勞基法修正建議六條文包括：
: 一，休息日加班費：修改勞基法第24條第2項，建議休假日加班費股票上市公司以2.5倍、
: 其他中小企業以2倍時薪計，加班時數核實計算。
: 二、簽到及出勤紀錄：修改勞基法第三十條規定，工資高於主計總處公布前一年度平均薪
: 資的管理幹部及專業技術人員，不受出勤紀錄限制，以利幹部外出洽公。
: 三、彈性工時：勞基法第三十二條規定，每月加班上限四十六小時，建議改為採六個月三
: 百小時總量管制，單月加班時數不逾六十小時。
: 四、更換班休息時間：勞基法第三十四條規定，兩個值班班次中間，必須連續休息十一小
: 時，建議加註勞資協商同意後，可以加減三小時。
: 五、特休假方面：勞基法第三十八條規定，現行休假由勞工決定，建議改為勞資協商，才
: 能解決旺季或急單需求，以免發生長榮航空無法調度的類似狀況；同條文建議修改加班工
: 資發放規定，必須是因雇主要求停休才能發放。
: 六、七休一（四週變形工時）：勞基法第三十之一條規定四週變形工時，建議刪除「僅適
: 用農林漁牧業」加註條文，讓製造業和商業服務業也有機會適用變形工時，未來由勞動部
: 指定的行業可突破七休一的限制。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://0rz.tw/HK7fa
: 5.備註:
: 台灣體質不良的中小企業 早該淘汰了 政府要87保護到何時?