Re: [新聞] 人民幣如磁鐵 竹科人才留不住職缺逾7

作者: siemen (十萬伏特)   2017-09-16 18:40:10
※ 引述《gkc (冠元 大師)》之銘言:
: 報導裡的例子確實不夠好沒錯,因為如果只多8000元的確是沒有必要離鄉背井。
:
但一個關鍵是大陸的物價普遍比台灣便宜,
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
大概平均只有台灣的50%而已。
~~~~~~~~~~~~~
哥,這其中一定有啥誤會,
台灣在物價上不斷的吹噓說一定是最便宜的,
所以勞工薪資也一定要最便宜才合理,
一旦你打破了台灣物價便宜這個鎖鏈,
工資卻還是停留在最便宜的階段,
這樣就不合理啦!?
那台灣老闆要怎麼壓低工資呢??
: 所以相對的實質收入會大很多。
: 像我之前去大陸,他們的500C.C芬達寶特瓶只賣人民幣3元,有時特價還2.5元,
: 而且注意喔這是(超商價)還不是大賣場價,一支熱狗超商也只有人民幣2.5元。
: 甚至吃一碗炒飯份量是台灣的兩倍以上,竟也只要人民幣10元(大約45元)。
: 甚至一隻高露潔牙膏只要人民幣3元,連搭公車也只要人民幣2元還沒有段數限制。
: 而且我還不是在窮鄉僻壤,而是在大城市。
: 飯店就更不用說了,連在""上海""我可以最便宜用台幣不到1200元就住到五星級的
: 飯店,還附早餐。
: 所以去過大陸當下真的認為台灣的物價真是鬼島。所以去大陸生活唯一的缺點只有
: 政治上比較獨裁不自由,否則單論生活壓力指數,大陸確實會好過非常多。
: 而的確人才被人民幣吸走根本完全不意外,以前我就完全親身體驗。
: 以前我在幫一個大陸的顧客論命時,我看他的命盤格局偏機月同梁,而且看格局來說
: ,以他的命盤同樣商管背景的台灣勞工,這樣命盤的薪資平均通常落在月薪28K~32K左
右?
: 而且還是90後的年輕人,但幫他論命的過程中才讓我感覺到我們跟對岸的差距:
: (他): 大師,我一直覺得錢不夠用,你看以我的命格財運最高能到什麼水平??
: (我): 大陸的詳細狀況我不清楚,但我就先拿我們台灣當例子,依據2011年的統計資料
: 在台灣月薪5萬大約排行在受薪階級的前20%,月薪7萬就差不多封頂了約只有4.7
%
: 那麼月薪七萬換算人民幣大概是1萬5~1萬6之間。所以依據你的命盤來說,如果

: 提到的重點你都克服了,我想你的命盤中年以後的收入要達到月薪一萬五~一萬

: 甚至超過是沒有問題的。 (我以為他的薪水跟台灣一樣只有大概30K)
: (他): 可是大師,我現在的薪水就已經年收入30萬人民幣了耶~!!
: (大約年薪135萬)
: (我): ....................................................(震驚加無言)
: (我): 對不起,我們台灣這幾年經濟太糟糕了,連封頂的薪水都比不上90後的薪水,
: 那真抱歉我不應該拿台灣的薪水來當比喻,就以你自己的命盤當作基準,如果
: 你現在年收入30萬人民幣的話,我提供你的化解方法未來可以替你上看50萬。
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: 論完命之後,我真的是心裡很吃驚,因為這個大陸網友還不是在上海、天津、深圳這種
: 一線城市,他只不過是在(武漢),而且還是90後,我以前在台灣職場作的工作內容跟他
: 差不多,但~殘酷的是他的薪水竟然是我的3倍。而且薪水還遠遠超過台灣主計處統計的
: 最高級距月入七萬的水準。
: 這時就深深覺得,曾幾何時我們台灣竟然連武漢都輸~~~~~~~~。
: 那台灣這邊越來越多人往中國大陸去求職發展,根本就變成理所當然的事~!!
: ※ 引述《kinkitw (栀)》之銘言:
: : 1.媒體來源:
: : 中時電子報 / 中天新聞
: : 2.完整新聞標題:
: : 人民幣如磁鐵 竹科人才留不住職缺逾7000人
: : 3.完整新聞內文:
: : 台灣長期薪資低,加上大陸重金挖腳人才,導致許多人選擇「錢」進大陸,
: : 這股風潮也刮進了高科技產業,
: : 大陸開的薪資數字一樣,但幣別不同,等於薪水高出4倍之多,
: : 也導致近年來光是科技經貿人才就流失超過50萬人。
: : 8年級生的Doris畢業後就前往大陸工作,
: : 現在的薪水比起在台灣相同工作的人要高出8000元
: : 從事代理與行銷的Doris是8年級生,長期在大陸工作的她回台也沒閒著,
: : 在台北的分公司管理貨物。Doris畢業之後就果斷前往大陸就業,
: : 月薪8000人民幣,換算成台幣大約是36k,但同樣的工作在台灣只有28k。
: : 高科技產業也受到相當大的衝擊,大陸從2014年開始發展半導體產業,
: : 由於規模龐大,加上語言相通,
: : 讓許多科技業人士毫不猶豫就捨棄台灣前往大陸就業,
: : 光是最近幾年就流失了50萬名人才。
: : 2014年大陸開始全力發展半導體,讓許多台灣的高科技人才紛紛往對岸邁進
: : 自從取消竹科分紅配股後,台灣企業留住人才更是難上加難,
: : 儘管專家指出必須產業再次升級才有希望,但問題是要如何「升級」?
: : 如果低薪情況再不改善,未來只會更加渺茫。
: : 4.完整新聞連結 (或短網址):
: : http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170915005448-260410
: : 5.備註:
作者: k44754 (9527)   2017-09-16 18:50:00
貫老闆:不排除出走政府還不快開放更多南蠻外勞
作者: markoo (上行下笑阿..)   2017-09-16 18:53:00
說真的 會因為賺中國錢就改變立場支持統一的 機率高嗎= =會讓這些人改變立場 是因為工作需求結果被罵賣台才會吧所以我一直對那些搞民粹義和團式的台獨很反感就是這樣台灣需要的是把立場不定的人變成朋友 但它們都在做相反的
作者: Mugen0413 (無聊的過日子)   2017-09-16 18:58:00
樓上 you got it!!!!

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