1.媒體來源:
自由時報
2.完整新聞標題:
高志明：一例一休「雙輸」 支持大幅提高時薪
3.完整新聞內文:
2017-09-15 20:06
〔即時新聞／綜合報導〕蔡政府的一例一休勞工政策引發爭議，義美總經理高志明今天表
示，台灣必須與國際接軌，現行勞基法已不合時宜，他支持大幅提高時薪讓勞工收入增加
，但一例一休讓勞資雙輸，限制加班製造社會問題，例如外勞被迫休假，放假時經常喝酒
打架，這些問題必須考量；他呼籲官員走入基層看看，才知道如何解決問題。
高志明今天在「一例一休該不該修？」政策座談會上表示，我國勞基法在1984年實施，現
在已不合時宜，不能不修正，且台灣必須靠全球經濟活動才能存活，必須與國際接軌，政
策的制定必須讓外國人也能輕易了解，但光是「一例一休」的英文怎麼翻譯，大家都翻不
出來，外資怎麼會想來投資？
高志明說，他支持大幅提高時薪，增加基層勞工薪水，但一例一休讓勞資雙輸，推動後出
現很多問題，首先是外籍勞工被迫休假，一個禮拜只上班五天，其他時間都出去玩，喝酒
騎車、打群架，製造社會問題。再者，很多單親家庭仰賴加班費收入，現在被限制加班，
必須兼差第二、第三份工作維持家計，往往趕路加班，暴露在危險當中。
高志明批評，政策制定者都沒有經營企業的經驗，因次外界才會有聲音，希望勞動部長能
用自己制定的規則經營企業給大家看，相信他實際接觸過，會發現很多規則行不通。他呼
籲政府官員應該「微服出巡」，實際到各行各業看看，才會知道要如何幫忙低收入基層增
加收入、如何讓跨過運作能有完善空間，如此制定出來的法規才能解決問題。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2194873
5.備註:

基本底薪每次都加沒超過1000 幹 是不會加到3萬5逆

要提高薪資你們早就做了 摳死當逼得政府搞一例一休

放假會鬧事的解決方法就是讓員工加班？

推覺青吱吱最愛的良心企業

時薪300月薪35k 資方喊出走 逼死資方

慣老闆

慣老闆

外勞放假鬧事 干一例一休屁事

他就量政府不敢大幅提高工資 才講這幹話的吧!

欸，高董，我住的附近現外勞休假都去網咖欸…不然就去歡唱100唱歌，你住在那邊看到外勞休假就只會喝酒打架？