作者:
ryan0222 (也無風雨也無晴)
2017-09-21 08:38:00一則令人震驚的新聞，本土知名企業，因營運不善，被外商併購。
更令人震驚的是，台籍管理階層被開除，只留下研發人員。
未經review，就被一眼看穿。
難道，經營多年，深耕本土的台籍幹部，全都是沒用的冗員？
外商，何以如此殘酷，
把真相說出來？
作者:
corlos (ﾅﾆｿﾚ､ｲﾐﾜｶﾝﾅ)
2017-09-21 08:38:004
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2017-09-21 08:39:004
作者:
Cger (海洋~~)
2017-09-21 08:39:00滿街的主管
作者:
kunorz (ˊ_>ˋ)
2017-09-21 08:39:004
作者:
fan8512 (地方der三寶)
2017-09-21 08:39:00五樓4不4包莖
作者:
a2334436 (<lol>)
2017-09-21 08:39:00傳產主管
作者: usaku (眼淚) 2017-09-21 08:40:00
特別是那種傳產老公司，100%經理都是老廢物
作者:
cdmlin (cdmlin)
2017-09-21 08:40:00代工部門主管 直接跟代工客戶接觸 大部分功能重疊
作者:
eric112 (eric)
2017-09-21 08:40:00很多是靠拍馬屁裙帶關係上位的
作者: zxzzzzzzzzzz (小拓) 2017-09-21 08:41:00
幫3樓哭哭
作者:
pz5202 (tata)
2017-09-21 08:41:004
作者: usaku (眼淚) 2017-09-21 08:41:00
上市傳產更嚴重，老廢物就是阻礙公司進步元兇
一堆老廢物 超過40都一堆沒能力只會說出張嘴說過去
作者: believefate (小瑜) 2017-09-21 08:41:00
4
作者: grayplace (grayplace) 2017-09-21 08:45:00
4，出張嘴不會繼續進修的老人
作者:
didi0909 (didi0909)
2017-09-21 08:46:00台灣講年資不講能力XD
作者:
deann (古美門上身)
2017-09-21 08:47:00如果有用就你併別人而不是別人併你
其實大主管根本都沒什麼事做啊，都馬底下小主管在累其實大主管根本都沒什麼事做啊，都馬底下小主管在累
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2017-09-21 08:50:004 台灣企業是“基層”主管就走技術管理分職
作者:
sheepxo ((羊臣又))
2017-09-21 08:50:004
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2017-09-21 08:51:00當個三五人的小主管就不碰專業了滿嘴管理經
作者: z3814357 (夜露死苦) 2017-09-21 08:51:00
4. 很多空降出張嘴領最多
作者:
dali0125 (開心過每一天)
2017-09-21 08:51:00很多主管都馬是那張嘴很會講而已，實際能力...？
作者:
konanno1 (konanno1)
2017-09-21 08:57:00多的是部屬看不起的狗腿主管
作者: hn022 2017-09-21 08:57:00
4
作者:
strlen (strlen)
2017-09-21 08:58:004
作者:
mmax (adam)
2017-09-21 08:58:00好不容易從基層熬到主管，爽一下不行逆
作者: swxx 2017-09-21 08:59:00
一堆老屁股都是
作者:
yaya (喔耶比)
2017-09-21 09:01:00台灣公司 就是有一堆皇親國戚的廢物主管
作者: home260120 (家徒四壁Orz) 2017-09-21 09:02:00
4
作者: pttverygood 2017-09-21 09:02:00
看你公司的主管 你沒心得嗎？
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2017-09-21 09:07:004
作者: ogcman (笑談人間) 2017-09-21 09:07:00
待過傳產和科技業就知道 不少廢的能以技術或能力服人的少 靠職位和嘴砲壓人的多
作者:
paulphil (paulphil)
2017-09-21 09:09:00就呆伯特法則啊！
作者:
hihi29 (無)
2017-09-21 09:09:004
說實在的, 老屁股領得也夠多夠久的了, 再找其他公司空降就行了
作者:
flac (老獅子)
2017-09-21 09:10:00本土企業主管花太多心力在內控
遠處的火終將燒到自己身上, 小心這群髒東西空降自己的公司
作者: windowscat (windowscat) 2017-09-21 09:12:00
就4啦
作者: kengoptt 2017-09-21 09:14:00
位置卡好之後，再收幾個聽話的就爽爽做了
作者: aptiva 2017-09-21 09:17:00
4
作者:
mmax (adam)
2017-09-21 09:18:00說實在的有9成9當初靠北主管無能的將來也是個無能的主管...
作者: aptiva 2017-09-21 09:18:00
大家心知杜明 不然台灣有幾家厲害的公司？台灣主管向上管理很會而已一堆主管 只會嘴砲 沒想法能力 沒擔當
作者: yellowlin (エライザ><) 2017-09-21 09:20:00
444444444444444444444444444444444444444444444444444
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2017-09-21 09:23:004
作者:
ck517 (77W的精神)
2017-09-21 09:25:004
作者: rainbow321 (joe) 2017-09-21 09:28:00
4 老公司幾乎都4
爽~~~!!! 送~~~!!! 文組就是廢~~~ 理組萬歲!!
作者:
everfree (不犀利人妻)
2017-09-21 09:30:004
作者:
ruxiah (相對論)
2017-09-21 09:33:004 就像政府跟國防都是老芋 退休後就去阿共賣台
作者: Summer1308 (Summer1308) 2017-09-21 09:33:00
4
作者:
kepf (被寵壞的貓奴)
2017-09-21 09:44:00大部分主管能力是在增加產能幫部門賺錢，專業能力就呵呵了
^^^^^^^^ 增加或是減少很難說喔"認為"可以增加產能才對
作者: cc219310 2017-09-21 09:50:00
4
作者:
Risedo (進 化)
2017-09-21 09:50:00本土哪間阿 還是你在說中國品牌H T C?