※ 引述《ryan0222 (也無風雨也無晴)》之銘言：
: 一則令人震驚的新聞，本土知名企業，因營運不善，被外商併購。
: 更令人震驚的是，台籍管理階層被開除，只留下研發人員。
: 未經review，就被一眼看穿。
: 難道，經營多年，深耕本土的台籍幹部，全都是沒用的冗員？
: 外商，何以如此殘酷，
: 把真相說出來？
不4
我主管在我們公司熬了1、20年從南部到北部又到對面去待了好幾年
現在回來台灣中部最新蓋好的廠某個部門當經理
公司的大大小小工作他完全熟悉
可是我們公司有一點超怪的
缺課長這種要大不大要小不小的缺
不從部門的資深員工提拔而是應徵新的(我猜是為了省錢)
兩個月前我部門就來了一個新課長
剛來的時候說了一篇好理論、好願景：公司要我來就是要我改善什麼什麼的
結果大概兩個月......................走人
可是我們經理很強 什麼都會如果有公司挖角應該就是挖這種人
但想想大半輩子都待在同一間公司做牛做馬感覺真的很慘
之前我跟他出差 經過重劃區都是上千萬的房子
說：這邊的房子都上千萬根本摸不得.......
在一間公司待了1、20年還當了經理 看到上千萬的房子還會這樣說會不勝希噓嗎?
兩個月前聽總經理開朝會：以後這個新廠就是我們公司的大本營
慢慢的台北、大陸生產重心都會轉到這裡
嗯???我是不是誤會什麼了???
大公司訂單、產量愈來愈穩時不是會把重心移到對面去嗎?怎麼會往台灣移?
是這間公司佛心來的還是董事長頭腦有問題????
P.S 我們經理人超好的 要請假完全不會問東問西.......