※ 引述《miq (nothing here)》之銘言：
: 1.媒體來源:蘋果日報
: 2.完整新聞標題:Google併宏達電代工部門 只要研發不要主管
: 3.完整新聞內文:
: 2017年09月21日00:20
: 宏達電（2498）昨晚宣布因有重大事項宣布，將於今天首度停牌。知情人士透露，Google
: 早已進駐宏達電新店總部，今將宣布手機委外代工部門（Original Design Manufacturer
: ，ODM）出售，原宏達電約百名的研發工程師將劃分至新店總部的Google團隊，相關交易金
: 額達上百億元台幣，而「hTC」品牌仍會並存。
: 消息人士指出，宏達電應會先資遣員工，相關員工將與Google簽約兩年，Google已採一對
: 一面試方式進行，不收管理階層，只要研發人員。
: 這次的合作是將部分宏達電手機研發團隊編制至Google 旗下，Google將不用花太多資源在
: 硬體上費心。（陳俐妏／台北報導）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170921/1207821/
: 5.備註:
: 兩年約 之後呢
美帝的企業果然看得清楚，就P和C沒看到，不過C把P踢掉以後應該就一心求售，想說爛攤
給接手企業解決吧，這次只出售HW，沒出售的業務不知道會不會找時間處理，不清一下可
能又持續走老路。
小弟幾年前有去面試過新店紅茶店，其實內部很藝術真的蠻漂亮的，我去面試兩個部門，
每個都要三四面，想說晨星面試一天就解決了，紅茶店還真是謹慎。
一面二面都算不錯，兩位RD幫忙面試，過幾天後三面應該是一位中階主管、人也很客氣，
三面後主管表示靜候通知，再過幾天終於輪到更上頭的主管，我忘了頭銜，記得位階算蠻
高的(三面主管有說)。一進會議室就讓我先自介講論文之類的，然後講到一半就打斷我的
談話開始批評我的經歷和論文，我的論文很冷門，是某錯誤更正碼演算法，這種錯誤更正
碼只有理論沒有業界應用，整個下午就在批評與我的陪笑中渡過。這位主管有個很特別的
行為，就是他講完一段評語會看著你一分鐘不說話，面試時眼睛移開就輸了，所以我就跟
他深情對看好幾回合，講話時也跟內線高手建銘一樣用鼻孔看人，有種不可一世的感覺。
當時的股價是180幾吧，所以我全部面完以後實在不懂這家公司從一千多掉到180到底在秋
甚麼，中階主管以下很不錯，但高階主管的問題從來沒有人出來處理，放不開以前的光環
繼續自傲，RD拼命幹、中階主管像利根川一樣應付所有人，最上面的大頭整天喊走著瞧，
能活到現在我都覺得是以前老本太厚了。