[問卦] Google只留HTC員工不留主管是為何? Janice1998 PTT批踢踢實業坊

[問卦] Google只留HTC員工不留主管是為何?

作者: Janice1998 (Janice) 2017-09-21 15:04:33

Google今日以11億美元(約合新台幣330億元)買HTC手機ODM部門
然後Google會採一對一面試方式進行，不收管理階層，只要研發人員。
相關員工將與Google簽約兩年，
照理說主管不就是因為有能力才會被升上去當主管嗎?
可是Google卻把主管全部裁掉，只留下員工，那這樣不就是把那批能力好的人裁掉了?
Google只留HTC員工不留主管的原因是? 有人知道嗎?

作者: benson50913 (刀劍廚) 2017-09-21 15:05:00

都是垃圾

作者: takuminauki (蚊子) 2017-09-21 15:05:00

因為他們要新的公司文化...

作者: stilllove56 (鐘愛五六) 2017-09-21 15:05:00

你看看你主管，你覺得他比你厲害嗎

作者: sd09090 (河馬阿河) 2017-09-21 15:05:00

主管就是肥貓

作者: teerh (Tony) 2017-09-21 15:05:00

改朝換代把大臣們幹掉當肥料啊

作者: tjtjtj (新) 2017-09-21 15:05:00

主管嘿嘿谷歌很聰明嘛

作者: FantasyRyu (眩惑之龍) 2017-09-21 15:05:00

我們只接受精英

作者: RD (Refine & Design) 2017-09-21 15:05:00

誰跟你說能力好升上去當主管 / 王阿姨捨得主管走嗎?

作者: GuoJia (想去玩) 2017-09-21 15:05:00

其實我覺得RD人員是最強的其他應該廢除

作者: serding (累緊地們) 2017-09-21 15:06:00

不收....

作者: sd09090 (河馬阿河) 2017-09-21 15:06:00

軍中主管和公家單位主管是什麼印象

作者: xing1007 (JBmycalvins) 2017-09-21 15:06:00

是要幾篇？

作者: RD (Refine & Design) 2017-09-21 15:06:00

謝謝 GuoJia 稱讚

作者: milk7763 (甘摳郎) 2017-09-21 15:06:00

google不收XX

作者: pp0731 (pp) 2017-09-21 15:06:00

主管有能力?好啦～有些啦

作者: yauaia (低調........) 2017-09-21 15:07:00

不收廢物

作者: cccon1ine (鄉民分身) 2017-09-21 15:07:00

把金字塔頂的法老和祭司清掉下面推石頭的會更賣命

作者: SupCat (空空) 2017-09-21 15:08:00

你會接收惡性腫瘤嗎

作者: fishouse (new hand) 2017-09-21 15:09:00

只收精英不收垃圾

作者: deep5566 (鶯歌包皮™) 2017-09-21 15:09:00

HTC會走到這地步你是老闆你還敢留?

作者: SHINJO575 (~董小鹿~) 2017-09-21 15:09:00

有興趣的可以加入我們空手道部門

作者: ChungLi5566 (中壢56哥) 2017-09-21 15:09:00

因為主管的薪水貴

作者: gazelle74 2017-09-21 15:10:00

很簡單，不收垃圾，系統廠當主管的有九成都是毫無專業能力的垃圾

作者: gaym19 (best689tw) 2017-09-21 15:10:00

不收垃圾

作者: ksxo (aa) 2017-09-21 15:10:00

HTC我想到的轉折點是請小勞勃到尼代言的時刻把錢都砸在那裏了然後效果不如預期似乎就救不了了

作者: Pet (我很乖) 2017-09-21 15:11:00

因為都是英精 @@

作者: cwfy (然後呢) 2017-09-21 15:11:00

小道消息，一堆副總處長還是卡位進去了

作者: JasonIm (jason->im) 2017-09-21 15:14:00

主管自己人當啊==

作者: tomzakeru (康康) 2017-09-21 15:14:00

放心,google不是國營事業,垃圾還是會被倒出來的

作者: Gyannor (åƒé£¯åƒä¸é£½) 2017-09-21 15:15:00

不收垃圾啊就算混進去二年後也是掰

作者: kamisun (水銀燈的主人) 2017-09-21 15:15:00

大家知道基層員工跟主管能力差別

作者: z80520xx (砍) 2017-09-21 15:16:00

沒意義喔

作者: tending (南港林威助) 2017-09-21 15:18:00

裡面有8成7都是共諜

作者: wwvvkai (We do not sow) 2017-09-21 15:18:00

只要精英不收__

作者: ksxo (aa) 2017-09-21 15:18:00

主管應該還是有分工程師升上去的技術職主管也許有機會吧而有些主管純粹是企管出身的那種不收合理阿

作者: keither1009 (肥宅) 2017-09-21 15:19:00

你以為企管畢業就一定會管理嗎？

作者: thomaschion (老湯) 2017-09-21 15:20:00

主管搶功勞跟推責任能力最強

作者: jsj2203012 (å…¬åœ’ç³»ç”·å©) 2017-09-21 15:21:00

要你管

作者: pex2004 (想到再說) 2017-09-21 15:21:00

所以。。。王雪紅最厲害了

作者: skyringcha 2017-09-21 15:22:00

主管功能就是罵下面的跟晚下班要你學他這兩樣吧！

作者: lisaonlisa2 (lisaonlisa) 2017-09-21 15:22:00

工程師瞬間到國際企業是不是要翻身了

作者: Leoreo 2017-09-21 15:23:00

HTC主管有那摸厲害的話會搞到連虧這麼多季割肉賣估狗ㄇ

作者: wolver (超級大變態) 2017-09-21 15:23:00

不要的是高階主管,一般工程師升上去的是低階主管

作者: GIE13 (GIE) 2017-09-21 15:24:00

精英中心不收垃圾

作者: d55032574 (自由主義) 2017-09-21 15:28:00

你有當過兵？光是替代役的管理幹部都是認識跟熟的才會推上去？哪有個鳥能力，遇上事情閃的比一般替代役還快

作者: aliangh (嘎嘎) 2017-09-21 15:31:00

很多主管只會嘴炮放顆西瓜單位運作都更好啊

作者: mudee (毋忘初衷) 2017-09-21 15:32:00

紅茶店：走著瞧！你是外商要這種嘴砲主管老屁股？

作者: toshbio (toshbio) 2017-09-21 15:34:00

主管能力好??

作者: hanabi025 (M) 2017-09-21 15:37:00

主管都垃圾

作者: SiFox (疝氣の嚕嚕米) 2017-09-21 15:38:00

讓RD投票決定要留哪些主管跟PM最客觀

作者: AddMe0815 (Oz) 2017-09-21 15:39:00

只聽過下面說上面不做事，沒聽過上面說下面不做事

作者: SiFox (疝氣の嚕嚕米) 2017-09-21 15:39:00

結果決定全不留XD

作者: davidex ( ￣□￣)/喔~~喔喔~~喔喔) 2017-09-21 15:42:00

和菁英中心只留空手道的原因一樣啊

作者: berserkman (to be brave) 2017-09-21 15:44:00

Google的作法很正確啊......

作者: winter0723 (啾) 2017-09-21 15:45:00

google會需要腦包嗎

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