※ 引述《Santander (瘋狂)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: yahoo
: 2.完整新聞標題:
: 諾貝爾獎得主看台灣：一例一休讓勞資雙輸
: 3.完整新聞內文:
: 一例一休、低薪、青年高失業、AI搶工作……，台灣的勞動市場充滿難解的問題。《今周
: 刊》專訪諾貝爾經濟學獎得主皮薩里德斯，建議台灣政府可以這樣做。
: 9月15日，新上任的行政院院長賴清德宣布，一例一休的修法，最快將於下個月啟動。政
: 府、勞工與資方僵持許久的一例一休，終於即將轉彎。一例一休的爭議迭迭不休，《今周
: 刊》在修法之際，特別專訪以勞動經濟學研究著稱、2010年的諾貝爾經濟學獎得主皮薩里
: 德斯（Christopher A. Pissarides）教授。
: 面對一例一休這樣「強迫休假」政策的看法時，皮薩里德斯不贊同地答道：「我不喜歡此
: 類（規範勞工的）限制，尤其這根本無法創造多少就業機會。」
: 皮薩里德斯出生於賽普勒斯，現在是英國倫敦政經學院教授。他能夠得諾貝爾獎，就是他
: 的「就業市場配對理論」，發現先前經濟學界沒注意到的失業核心原因，特別對年輕人的
: 失業問題，貢獻極大。
又在迷信大師頭銜了
台灣的弊病就是看到大師頭銜
就覺得什麼都強什麼都會
所有的研究理論都有假設都有前提
尤其是經濟學社會科學領域更是如此
而所有的研究
除了如數學嚴謹純粹的邏輯推演
如果欠缺數據與驗證也只能是模型
還是很不靠譜的模型
專訪諾貝爾獎得主根本只是噱頭
講出的建議
基本上不會比長期研究
觀察台灣勞動市場的工作者更佳
台灣要進步
第一個就是要少迷信大師
多尊重專門專業與實際執行者的經驗