【不只谷歌搶宏達電工程師】王雪紅喊「留任」多給錢 「華為」開5倍薪挖角
宏達電宣布「出售」2千名研發工程師給Google後，預計11月會拿到聘書；至於留下來的
人，董事長王雪紅向員工掛保證：「薪水一定會比去Google的人還要高。」
宏達電21日宣布以330億出售手機研發部門給Google後，隨即舉行員工大會，會中出席的
包括宏達電、Google高層。
據了解，轉任Google的員工將於11月初拿到聘書，但Google只要宏達電的研發人員，管理
階層員工不在轉職名單內；宏達電每位員工所收到的內部e-mail信函以有下兩種：「留任
」與「即將前往Google」，對於「開獎結果」，外界擔憂恐引起內部員工「互相眼紅」。
宏達電似乎不想讓「眼紅」效應擴大，留在宏達電的員工，王雪紅則是承諾「薪水一定會
比去Google的人還要高」，甚至掛保證「不僅不裁員，還要大力徵才。」王雪紅的動作頻
頻之下，不難看出宏達電想積極爭取留人。
除了Google外，中國科技大廠「華為」也想要搶宏達電的工程師。《中時》報導，前外
資分析師楊應超指出，台灣品牌在全世界的市場中已逐漸縮小化，加上大部份的廠商太保
守，喪失了很多整併的機會，又沒有留住人才，他指出，中國很多高端科技公司，會用
4～5倍的高薪來挖角台灣的科技人員，並說「去華為研發部門繞一圈，就可看到很多以前
的宏達電的員工。」（蔡易軒／綜合報導）
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