: 據了解，轉任Google的員工將於11月初拿到聘書，但Google只要宏達電的研發人員，管理
: 階層員工不在轉職名單內；宏達電每位員工所收到的內部e-mail信函以有下兩種：「留任
: 」與「即將前往Google」，對於「開獎結果」，外界擔憂恐引起內部員工「互相眼紅」。
有件事情很好奇
之前有疑似轉職信
但
有人Po過留任的信件內容嗎？
即使沒選上發留任信
不會7pupu嗎？
最好的做法就是只給轉職通知信啊
沒得轉職還要被留職信刺激
有沒有這麼過分啊？
有留職信的八卦嗎？
然後管理層不要？
管理層至少知道的東西比較多
甚至比較知道原team的運作
管理層可以漸漸替換
但不該一開始就不要
今天是收購部門
不是重組
至少Google不會跟記者想法一樣吧？