※ 引述《arch20161219 (hahaha)》之銘言：
: 如果未來的某天...
: 放下武器享『1千萬美金+瑞士公民資格』
: 當時兩岸爆發戰爭
: 為了完全將某些願意投降的島民安撫又擔心被背叛（收了錢結果反變節）
: 因此
: 中共開出這樣的條件
: 你們會倒戈換錢與當瑞士人的機會嗎？
當然不會同意
你待過電子業就知道
中國廠商最會的就是用錢收買人–重點當然是這人背後的系統、技術、甚至機密
譬如你在台灣當個基層阿弟仔，做了五年八年，
讓你升到主任、副理好了
一年一百三、一百五大概也不會再高了
中國來挖角你，說：我開個行情價，一年七十萬人民幣！
行情價就是，月薪可談、稅賦可談（不然中國的稅其實收的很重）…
甚至包吃包住、攜家帶眷都可談！
你去不去？
很多人就說，哇、我工作十年二十年都買不起房子，
現在除了直接有得住不提，我工作個五年就有快兩千萬，
（各位可以想想自己要工作幾年才有兩千萬，以及到時候的物價房價怎麼樣？）
到時候就算要回台灣，進可攻退可守！不賴吧？
結果你作個一年，認真的把系統建制起來或者技術分享完…
抱歉，公司說：契約到期、不再續聘。
或許有些人比較聰明，想說，我東藏一點西摸一點，利用價值不會太快結束，
抱歉，你的契約上跟你說，因為怕你跑掉或怎樣，一開始給部份、年底你沒跑再給完，
這契約當時聽起來再合理不過（不然簽約就給你這三四百萬你隔天就飛回台灣啦）…
但事實上是，當你讓公司發現你不願意吐夠多的東西出來，
公司就會提前叫你滾蛋，掰掰！你也沒賺到多少！
新勞法聽起來是不錯啦！但你覺得台灣的勞基法怎樣？
重點是政府有沒有在嚴格執行！
哈哈中國法律哈哈！
再扯一點的，公司跟你簽了三年或五年約，聽起來很有保障是吧？
你幹了一段時間，結果有天發現，疑？怎麼不能進去上班啦？
保全說：公司換啦！
明明門牌就一樣，在門裡來來往往的也是熟面孔…
就只把招牌換了就可以把你踢掉啊？
反正招數一堆。
中國跟你講承諾，就跟印度是差不多等級的。
那怎麼會有人相信你今天過去投奔中國會拿的到這一千萬美金啊？
而且你還是個一事無成的肥宅？