1.媒體來源:
工商
2.完整標題:
天災停班入法？ 勞動部不認同
3.新聞內容:
立法委員蔣萬安等人提案打算將天災停班列入《勞動基準法》中，勞動部長林美珠昨（19）日在立法院態度強硬表示，天災停班不可歸責於勞、雇任一方，且各國沒有先例，不肯鬆口修法，只承諾願召開公聽會。
為免天然災害發生時，勞工因拒絕颱風停班出勤，而被雇主苛扣工資的強況，蔣萬安等立委昨天在立院社福衛環委員會中提出修法要求，但在林美珠堅持下，最後通過臨時提案，將召開公聽會邀各界討論，而勞動部應在1個月內蒐集各部會意見後，委員會將再進行逐條審查。
林美珠昨天在報告時指出，天然災害的發生不可歸責於勞、雇任一方，而包括美國、加拿大、英國、日本、韓國等都沒有針對天災出勤給薪問題立法，原則上由企業自行決定，而且過去也曾邀集勞、雇團體、專家學者和行政機關共同研商，當時與會代表意見多元，未能獲得共識。
勞動部指出，各行各業性質差異甚大，部分行業實務上無法立即、或一體停工，例如水、電、燃氣等公用事業，石化、鋼鐵等鍋爐難以即時停爐的產業，半導體、光電等高科技產業，以及醫療保健服務業、照顧服務業、海陸空交通運輸業、旅館飯店業、工程、救災救險等相關行業。
而且勞動部認為，各地方首長宣布停班後，因為僅被授權針對公務機關與學校，目前實務上沒有明確地停止上班起迄時點，但私部門各行各業工作時間多元，還有晝夜輪班制度，如果要強制規定出勤者工資應加倍發給，各個停班時段的起迄時點應該更加明確，所以還應與行政院人事行政總處等各部門一同來研商，才會更加周延。
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http://www.chinatimes.com/newspapers/20171020000089-260202
5.評論:
空心蔡：勞工假太多!!
賴皮德：亂放假會影響競爭力!!