作者:
dahw01 (塔噗理斯)
2017-10-20 15:32:32ＦＢ卦點說明：（繁體中文 20 個字）
朋友跟我說他計畫開康青龍
我提醒她員工千萬不能找聽障生，不然會被搞
想找臉書給朋友看時
剛好看到他不久前才更新茶湯會歧視案件近況
有沒有聽障鬥士殘而不費，檢舉歧視不成立還嘴硬的八卦?
ＦＢ連結：
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1956710627674220
ＦＢ內容：
【台北市政府判決就業歧視「不成立」】
各位，在臺北市政府鼓勵檢舉，且經歷市府委外組織的第三方評議委員會的審查結果，今
天審定書出爐，聲明兩造秉持之言論爭議相差甚遠，因而判決就業歧視不成立。
基於茶湯會事件，曾經耗鉅額社會成本，那些人力、物力與心力，在今天拿到判決文書，
我選擇將這份「歧視不成立」的結果公開訴諸公評，也謝謝那些曾經關注這新聞，因此評
述討論的朋友。
朱柏安老闆，主張他在面試時已告知我，這份工作必須接聽電話，而事實是，他根本沒說
這工作有要接聽電話。而針對我這盧姓學生所言，我曾經當面告知，自己聽能處境無法接
聽傳統老舊之室內電話，朱姓老闆，夥同他的兩個人證李淳禾小姐，及廖O成先生說明，
他們從未聽聞我如此說過。
縱使，朱柏安老闆拒絕我隔天帶電話擴音器，縱使朱柏安老闆拒絕身心障礙職員行使職務
再設計，而必須在當日接聽成功不然就得走人。朱老闆主張，是我放棄接聽電話，等同放
棄這份工作，更甚，他再次夥同自己人李淳禾小姐，陳述我盧姓學生是自己親口放棄接聽
電話，進而自願性的(?)放棄這份工作，而非他們惡意解僱。
舉證之所在，敗訴之所在，陷於謊言所交織的羅生門，弱勢勞工所採取的任何行政救濟，
都註定敗訴。
於此，台北市政府經就業歧視評議委員會於106年09月22日會議評議，並於106年10月2日
發文，而我本人於106年10月13日收受此歧視不成立文書。
在這裡感謝，為我發表譴責聲明之台灣障礙者權益促進會、中華民國聽障聯盟，及在這之
後協助我，找到對聽覺障礙者友善打工機會的社團法人新活力自立生活協會，提供法律諮
詢的人權律師黃致豪，以及心疼我遭受如此欺辱，跟著我難過流淚的親朋好友，甚至那些
網路上為我發聲的陌生人們。
勁軒的故事偶然被媒體報導，收受無數身心障礙朋友來信，說明自己在職場也同樣橫遭欺
凌，勁軒在離開茶湯會如此不友善職場之後，目前在新工作場合共處的主管同事，都相當
溫柔且願意發揮同理盡心協助。有時候我們生命裡遇見不對的人，有了不好的生命經驗，
但都別氣餒，千萬務必堅持不放棄。
希望我的故事，能夠讓更多人意識到身心障礙者在職場就業的艱難與痛楚，由於身體功能
缺殘遭致各種隱形的霸凌與歧視，希望站在相對優位的身體健全者，在往後遇到身心障礙
朋友們，能給予更多的幫忙與協助。
謹此，檢舉茶湯會就業歧視之盧姓學生。
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