哥大新竹科技業二休二生管小OP來回回你這井底之蛙
哥做4年了科技業生管OP考績中上 年薪近90給你參考
http://i.imgur.com/nxCvxYb.jpg
7月分紅
http://i.imgur.com/rqGdDbW.jpg
公司薪資單就這樣
不要自己沒領到就說OP沒有百萬薪
所得稅單也拍給你看拉
http://i.imgur.com/ng0IOsw.jpg
http://i.imgur.com/xUjx90l.jpg
哥現任做二休二 四年生管技術員 月休15天 工時10小時休2小時 總共12
一般來講無經驗技術員第一年起薪六十萬多一點，
隨年資漲則每年都會調整
至於年終獎金固定都二個月 只會多不會少
整體來說每個單位每個企業風格也不一樣
另外再講禮券，每年會發三節禮券外加生日禮券，
三節會有外加獎金(5000~20000不等)
每3個月都會有一筆季獎金入帳
每季約0.5~1月全薪季獎金
每滿一年還有一筆久任獎金4~10萬不等 依你考績訂
好一點的公司每年都有分紅制度
年分紅 10萬以上 考績分
另外加班一天就是3千左右
不過哥不缺錢基本上都一個月只加1.2天加班
哥雖然沒有百萬
但今年應該將達到了
所以5年OP百萬薪是有的
生活品質固然比薪水重要
但生活品質是建立在一定程度的薪水上的
不要以為大立光給的那種鳥薪就是基準了
新竹多數半導體廠薪水福利都屌打大立光
哥7年級生教導新人是用心在帶的
不要把你那老人的觀念套用在科技業上
※ 引述《zaku2015 (漂流木)》之銘言：
: 最好當作業員加班一下年薪就可以近百萬啦...
: 傳產無經驗學徒價20-22k之後依實力(產出)每年調薪
: 確實實力夠的師傅月領60k以上大有人在，但不是每人都能...
: 電子業作業員底薪基本30k以下加班後可到40-50k
: 作業員年收大概就50~70萬左右
: 台灣人均23753鎂(約台幣72萬)
: 算中間偏低
: 還有作業員是現場工作
: 老人酸新人是沒在客氣的
: 不講溫良恭儉讓那套的
: 無法接受學長學弟制，抗壓力低者
: 大概也做不了
: ※ 引述《blackzero1 (瘦宅)》之銘言：
: : 如題
: : 很多作業員加班一下年薪快百萬
: : 相比設計翻譯企管行員
: : 是不是文組去當作業員技術員划算多了？