※ 引述《gamania5972 (C'est la vie)》之銘言：
: 聯合新聞網
: 記者劉芳妙╱台北報導
: 2017年10月21日 上午5:05
: 大立光大動作宣布加碼作業員獎金，卻不是直接提高底薪26K，一來可能造成同在台中鄰
: 近區域的薪資市場動盪，二來也擔心萬一未來營運轉淡，不好修正，因此，以提高變動成
: 本方式，降低固定成本支出壓力，以此保有相對彈性。外界對於大立光調高作業員獎金的
: 作法褒貶不一，不過，造成大立光基層人力缺口逐年擴大的最大關鍵，就是因為過於集中
: 在同一區域。
: 大立光執行長林恩平曾表示，投資逾200億元的台中新廠有助於將製程集中，提升效能，
: 近幾年大立光陸續將投資重心轉回台灣，新廠開出之後，加計原有生產據點，總近將近十
: 座廠，而這十座廠全部都在台中。
: 大立光為避免製程機密外流，轉回台灣擴大投資，以掌握關鍵技術，但是生產重心過度集
: 中，大傷腦筋。
: https://goo.gl/ziuaDA
科技業的底薪本來就很低了 但是領薪水都不敢講
像台積電 四大工科碩 底薪四萬初 很多連四萬五都不到
但是分紅第二年可以分你到百萬 都嘛低調爽領
底薪低的好處是淡旺季好調整 不會因為他廠低價搶單週轉不靈倒閉
而且如果真的有人亂搞的話 直接砍你分紅 連資遣都不用員工自然會走
所以竹科上市企業基層作業員底薪二萬多是很正常的 要看年薪 一樣還是屌打傳產小公司