回去當高管的都是有公民或綠卡的
這些人精都知道不能裸歸
被產黨陰了好歹還有後路回美國
現在被拐回去
沒背景沒後門的
也就是打打下手，實現自我這種事不要想太多
現在真的有一波鼓吹回去當旅鼠的風潮
尤其這波fintech熱
美國有個capital one，第一資本
做小額信用卡起家的，趁金融風暴大發家
裡面的人回去的相對早
現在竟然把這公司吹成是美國人才養成所
回去早佔坑的一幫人叫金融第一黑幫
真的很可以了
不過就算回去打下手
去北京深圳上海
一年三十萬人民幣起跳還是槓槓的
※ 引述《ilyj2012 (麒麟才子)》之銘言：
: 陸磁吸海歸 逾8成願返鄉
: 崛起的中國正成為吸引海內外人才的大磁石，隨著大陸在世界經濟中地位日益提升，回國發展已成大陸留學生畢業後的「新常態」。大陸正處於第三次留學生「歸國潮」中，大陸教育部統計，2016年大陸回國留學生人數為43.25萬人，預計至2017年海歸人數將大幅成長達到66.6萬人次，這個成長比例前所未見。
: 「留學時，曾想要在當地留下來工作。但如果真的在矽谷開了家公司，我們很可能已經
: 倒閉了。」王孟秋從美國史丹佛（Stanford University）大學畢業後，回大陸開了家科
: 技公司，募得投資金額1.66億元人民幣，員工人數已達到140人。美國《舊金山紀事報》
: 近日報導了王孟秋的故事。
: 正處第三次歸國潮
: 據大陸教育部2017年發布的《中國留學回國就業藍皮書2016》資料顯示，2016年留學回
: 國人數43.25萬人，較2012年增加了58.48%。回國與出國人數「逆差」逐漸縮小，逾8成
: 留學生學成後回國發展。回國人員中，81.45%具有碩士學歷，11.09%為博士學歷，7.46
: %具有大學和專科學歷。
: 據法國《歐洲時報》報導，大陸上出現過兩次留學生「歸國潮」，分別發生在上世紀50
: 年代初和90年代初。2008年全球金融危機爆發以來，第三次「歸國潮」便開始孕育至今
: 。
: 曾任朗訊、傑爾系統、奇夢達記憶體等跨國高科技公司亞太地區最高人力資源主管，也
: 曾在華為公司任職的劉文川觀察大陸這波「歸國潮」指出，他認經濟好、機會多是留學
: 生大量回流的主要因素，很多人抱著「衝一衝、賭一把」的心態，隨著企業的成長，也
: 許很快就可以擔任一個「全球事業體」的高層主管。
: 都想回去拚拚看
: 劉文川指出，以他擔任高科技跨國公司亞太區主管的經驗，可以看到其他國家加薪的幅
: 度，大陸地區分公司加薪經常是10%起跳，南韓也有7%、8%，臺灣大概只有2%、3%，他2
: 009年曾在華為待過短暫時間，當初華為已有一定規模，但是接下來成長更快，當時一些
: 30出頭的事業主管，如今40歲左右，就當上事業單位的全球總裁，很多大陸留學生見到
: 前人的機會，也都想回去拚拚看。
: 陸媒分析，大陸經濟社會迅速發展，是吸引留學生回國的重要原因，而大陸領導人十九
: 大揭櫫中國兩階段建成「富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國」，各行業發展
: 前景光明，城市生活水平的提升，都讓很多留學生更加篤定回國的信念。「20年前回國
: ，是祖國需要我；20年後回國，因為我需要祖國。」
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20171021000731-260301