作者:
asb0401 (AnswerBox)
2017-10-24 13:37:36有勞動才有收入
某A很努力
從22k幹了10年終於升上30k
現在直接把基本工資調到30k
人事成本已經提高的情況下
某A的薪水會再調整嗎?
如果沒調,這會是發動均貧卡
作者:
TBBT5566 (生活大爆炸)
2017-10-24 13:38:00那就逼退好了 去別間公司重新開始就沒這個問題
作者:
qazwsx517 (qazwsx517)
2017-10-24 13:39:00八卦是某A根本沒有調到30K,他還是只有28K
一大堆勉強度日的店家受不了薪水提高只好把售價也提高
作者:
york1987 (明華~明華~!!!)
2017-10-24 13:40:00某A會因為公司人事成本提高,公司不堪虧損而倒閉某A會因為公司人事成本提高,公司不堪虧損而倒閉
慣老闆又來搞分化了,人家歐美國家勞工怎不擔心這問題
作者:
nosay (擁有16分之1日本皇室血統)
2017-10-24 13:41:00就要逼退做久的阿
作者:
york1987 (明華~明華~!!!)
2017-10-24 13:41:00老闆跑路,拿不到薪資與資遣費
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*) 2017-10-24 13:42:00
比新人優秀的話會調整到40K阿廢話
廢話,新人30K,組長等等難道會低於30K,都嘛會跟著往上調,不然誰要做組長?
噓的沒出過社會嗎? 事實上就是不會調,但勞方會離職去別的地方就可以拿比較多的錢難道之前調底薪在原公司的薪資都有跟著調嗎?