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招募「茶園管理師」　最高月領43K
農委會為改善茶業缺工問題，成立梅山、竹崎2個茶業專業團，招募從事茶園管理包含中
耕、除草、施肥、深耕、施藥、剪枝及採茶工作的茶園管理師，每月薪資最高可領4萬3千
8百元，有茶農給付2萬2千元、就業獎勵金及務農基金最高1萬8千8百元、交通津貼3千元
，初期梅山招募30位、竹崎18位，由嘉義縣梅山鄉農會、竹崎鄉農會擔任調度單位，報名
日期即起至11月16日。
農委會副主委翁章梁今天於梅山鄉農會宣佈這項好消息，通過甄選者將參加茶葉改良場為
期2週的農業專業訓練課程，再由各調度農會分別媒合至缺工茶園，從事茶園栽培管理工
作，遇採茶季節時，集合所有茶園管理師一起為該區域參與措施的茶農從事採茶工作，可
適度改善季節性採茶缺工情形。
梅山鄉農會總幹事黃世裕說，受到少子化影響，農村勞力老化，年青人不願接掌傳統產業
，每逢採茶期間缺工嚴重，甚至要跨縣市載工上山，這些臨時工一來年紀太大、不夠專業
、往來交通又有危險性，增加業者的負擔，農委會的這項措施是茶農的一大福音。
竹崎鄉農會總幹事林孟怡說，因為茶葉成長時段是一樣的，每到採收時節茶農必須要排時
間搶採茶工，將除草、施肥、剪枝、採茶等勞力工作交由其他人力取代，茶藝師可以有更
多的時間投入專業的製茶工作。
梅山鄉茶農郭俊麟說，茶農曾試著給付月薪的人才來幫忙，但都是在無法給予固定的勞健
保而招募不到人才，這項措施對茶農有幫助，受僱者也有工作保障。
月薪43K很吸引人，但還是要經過層層考驗，第一階段除書面審查佔60%，還有體能測驗佔
40%，主要測試男負重10公斤、女負重5公斤，單程跑50公尺。錄取後進行第二階段為期10
個工作天的專業訓練。
報名簡章說明詳見農委會全球資訊網首頁「最新消息」http://www.coa.gov.tw　;聯絡窗
口分別如下梅山鄉農會05-2622100，竹崎鄉農會05-2612123。（李宗祐／嘉義報導）
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