就在前兩天，改時區跟反改時區提案新聞出來後，
我一個做業務的死黨跟我說：
「假如你幫我提案底薪4萬以上能過，我就免費給你.......XD」
我回說不可能，沒想到今天看到這個基本工資3萬的提案，差點沒噴飯！
一個是資方一定全力反彈，光每次要調高基本工資就要吵半天才調漲一點點，
你們這些人一下子要政府從$21,009調漲到$30,000，大家覺得這可能嗎？
我預測這個提案最後的結果是這樣：
5000人以上連署附議通過→政府回應→官方說明不可能一下子調3萬的原因→結案.
然後承辦單位的公務員寫一寫報告及跑完行政程序，心裡肯定幹的要死....
（心裡：這提案也太OOXX..)
大家要用這個平台提案，是否先想想成功率與可行性？
不然提案了但最後被打回票不是白搞一場？
我是覺得可以先從其他方面先提案比較有可能成功，譬如：
1、提高育兒津貼
2、提高政府購屋房貸補貼等等....
3、提高育嬰留職停薪津貼到3年及給予全薪...
4、提高勞保生育給付到4個月以上.....
5、提高保母育兒津貼到$10,000以上....
6、其他鼓勵生育的各項金錢給付或津貼等等......
不然就算基本工資提高到$30,000，很多人還是買不起房子，很多人一樣不敢生小孩，
少子化只會更嚴重，物價只會漲更快等等.......
※ 引述《hopeskyme (西屯仔仔)》之銘言：
: 快訊／基本工資「漲到3萬」連署火速通過！政府聖誕節前得回應
: 網搜小組／綜合報導
: 「Miss Water面膜」老闆在國發會「公共政策網路參與平台」提案，基本工資漲到3萬元
: ，連署不到2天、今天（25日）上午8時許火速通過5000人附議門檻，相關部會得在12月25
: 日前回應。
: 提案指出，台灣低薪問題嚴嚴重，已到了國安問題，往年基本工資調漲無法有效解決困境
: ，才會提議一次大幅拉高基本工資至3萬元，且往後需隨物價指數調漲。
: 提案寫道，台灣低薪間接造成少子化問題產生，薪水少人民不敢生育，更何況根據2016年
: 主計處統計資料，台灣人均GDP為2萬2540美元，但台灣民眾卻沒有如此的薪資待遇，「可
: 見其勞動成果已被剝削，故基本工資調漲為新台幣3萬元已屬合理甚至還過少。」此外，
: 若沒加入隨物價指數調漲的但書，薪資將會被通膨所抵消。
: 提案人列出基本工資調漲至30K的好處：
: 1. 增加稅收。
: 2. 勞工薪資增加消費力才會變好（內需增加）。
: 3. 勞工日後的勞保領的也會變多，且可延後勞保的破產日期。
: 4. 領基本工資是通常都是經濟或社會弱勢。
: 5. 國外企業用挖角成本變高可以減少人才外流的問題。
: 6. 基本工資的調漲會帶來薪資板塊的移動。
: Miss Water面膜老闆在PTT發文表示，看到許多網友冷嘲熱諷，認為一次漲太多、不可行
: ，他身為資方願意來提案，如果最後連附議都沒通過，未來酸民就別再吵基本工資漲太少
: ，「我，資方，幫你們爭取調漲基本工資到30K的附議，你們勞方都能吵成這樣，往後你
: 們有啥資格在酸基本工資漲太少？」
: 業者直言，台灣勞工心態很奇怪，討論著基本工資漲到3萬物價會調漲，但這根本不是勞
: 工該煩惱的部分，「因為物價的調漲不是你能干預的，有能力漲價的只有資方。」他說，
: 既然勞工只能被動接受資方漲價，那現在擔心這些有何意義？從油電雙漲到一例一休，物
: 價漲了不少，「你的薪資漲了嗎」？
: 關於「漲到3萬元」數字的由來，他說是參考全國產業總工會主張，依台灣省與六都的最
: 低生活支出乘以就業扶養比，認為工資該調高至27000元以上，「所以我再多3K用來當作
: 急難準備金」。
: 贊成者認為，「提高基本薪資，可帶動台灣整體經濟發展 而不是少數人去拉高GDP」、「
: 提高到6萬都不為過」、「支持加薪」、「物價跟薪資本該就要取得一個平衡，這項政策
: 相對的反應了基層勞工的聲音，希望政府能傾聽基層勞工的聲音。」
: 提案者20日完成提案，23日通過檢核，24日開始附議，25日上午8時已通過5000人連署門
: 檻，相關部會得在12月25日前回應。
: 行政院拍板定案，2018年元旦起，基本工資由現行2萬1009元調為2萬2000元，時薪部分則
: 由現行的每小時133元調為140元。當時不少中小企業協會氣得大罵，「把我們當提款機」
: 、「撐不住就裁員」。
: 備註：撐不住就裁員
: https://m.ettoday.net/news/20171025/1038256.htm