嘉義縣知名觀光工廠「熊大庄」遭員工爆料積欠薪水，因業者遲未解決，部分員工憤而「
罷工」，沒想到業者祭出懲處，將罷工員工記曠職一次，扣除薪水三日，且聲明不得以調
假、排休、特休及事假等為由逕行補假。員工不服在臉書舒發情緒，才將整個事件搬上枱
面。業者強調，已積極處理，會再向外界說明。嘉義縣社會局指出，熊大庄員工沒有成立
工會，逕自罷工會被視為曠職。
熊大庄下午發表聲明表示，對於離職員工王小姐在臉書上不滿情緒的發言虛心接受；近期
因大環境不景氣下出現資金壓力以致於延後發薪狀況，對員工深感歉意，近期會加強溝通
處理，希望在職或離職員工給公司機會一起創造公司未來願景及善緣善結。
網友「王椰子」在臉書留言：「事到如今 我真的再也看不下去了 竟然會有這樣的惡質老
闆 自己積欠員工好幾個月薪水 集體罷工 怎麼不檢討你自己 還要扣除三天的薪水 大家
都是有自己的生活要生存大家生活都快過不下去了 連假那幾天公司賺了不少 為什麼不把
薪水發一發？？？ 薪資有扣勞健保 然後勞健保費確沒繳，勞退6%也沒繳 你們都不會替
員工設想 為什麼卻要我們替你們想？？沒給我們應該得到的報酬 卻要我們替你們賣命？
？ 最後還把人踢出群組 是怎樣 怕被檢舉嗎？人……真的不要太自私」留言底下並PO上
熊大庄對集體罷工事件所做的懲處。
嘉義縣政府社會局勞資關係科長林俊傑說，在今年2月初曾傳積欠員工薪水，經介入後，
業者已在3月10日結清積久薪資。10月24日又得知有積欠15位員工薪水，當中最高積欠3個
月，當天派員了解，將於11月3日召開勞資糾紛協調。
林俊傑指出，所謂罷工依「勞資爭議處理法」，應由工會與業者協調不成後，召開會員大
會，要會員人數1/2以上出席、且會員1/2以上同意，才可以罷工，罷工後造成業者的刑事
、民事損失，業者不可以向員工追究、賠償。不過，由於熊大庄沒有成立工會，林俊傑表
示，員工的罷工行為會被視為曠職，業者祭出的懲處並沒有違法。（李宗祐／嘉義報導）
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蘋果日報