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勞部版本 七休一鬆綁 做一給四取消
延長工時上限有爭議 特休延一年共識高
【綜合報導】行政院長賴清德上任後承諾針對「一例一休」政策修法，勞動部今將向賴揆
報告明天預告的修法版本，涵蓋鬆綁7休1、加班核實計算、延長工時上限、特休假遞延、
輪班間隔等5大面向，其中現行勞工「7天休1天」規定，可望回歸「可連續上班12天」的
舊制。對此，工商團體樂觀其成；但有勞工質疑，當初何必搞一例一休。
行政院、勞動部、民進黨團「一例一休研修小組」上周五召開會議，達成5大修法面向的
共識。賴清德今聽取勞動部簡報後，預計下周一和民進黨團討論定案後，經行政院會通過
，11月底排入立法院審查，盼年底前完成修法。勞動部主祕陳明仁表示，修法會兼顧勞工
安全和僱主用人權益。
擬回歸可連上12天
據該修法版本，經勞資協商同意後，可不受現行勞工「7天休假1天」的規定，傾向恢復可
連續上班12天的規定；另現行「休息日」採「做1小時給4小時的工資、做5小時給8小時工
資」方式計算，修法後將採「做多少小時、給多少」來核實給付工資。
至於延長工時上限、輪班間隔新制部分，部會官員和立委未達共識，將先採甲、乙兩案併
陳。延長工時上限部分，甲案是經勞資協商同意後，單月加班工時上限由46小時調至54小
時；乙案則是民進黨團書記長何欣純提議採「工時銀行」的概念，也就是3個月為一計算
單位，單季總加班上限為138小時。
資方盼縮輪班間隔
輪班間隔新制也有兩派看法，有綠委建議，以8小時為原則，經勞資協商同意，輪班時間
間隔可提高到11小時，但另一派認為，以11小時為原則可縮短為8小時。
對政院修法方向，綠委何欣純說，黨團小組會議在特休假部分達成共識，認為應給予得延
長一年的彈性，若還是休不完，改以工資發放。國民黨團副書記長蔣萬安表示，希望多聽
各方意見，周五將先開小組會議討論。
商總理事長賴正鎰說，加班工時上限若以單月計算希望能從46小時，提升到60小時，若以
總量管制則希望以6個月為單位，而不是3個月。至於輪班間隔方面，包括保全業、殯葬業
都希望能縮短至8小時。工總祕書長蔡練生則認為，加班工時上限乙案採總量上限138小時
，無法讓企業發揮彈性效果，因此支持甲案單月54小時；至於輪班間隔則希望依照現行11
小時規定，但可加但書讓勞資協商。昨則有青年團體到總統府前抗議，要求政府先恢復勞
工被刪除的7天國定假日。
勞工怨：何必當初
上班族張小姐說，一例一休讓勞工的權益有更多保障，現在才實施沒多久，企業界不滿，
政府就要修法，「當初何必又要搞什麼一例一休？裝肖維嗎？」從事演藝相關行業的葉小
姐則認為，一例一休對工作造成困擾，每次巡演都是超過一周，「7休1」的規定根本不可
行，還有聽到許多服務業的朋友抱怨排班困難，現在政府願意修法，算是知錯能改，希望
修法能顧慮到每個行業的特性，不要再造成大家的困擾。
一例一休修法 5大面向
●1.鬆綁7休1
經勞資協商或工會同意，可以加班，不受7休1的限制
●2.加班核實計算
取消休息日給薪「做1小時給4小時工資、做5小時給8小時工資」規定，改為核實計算
●3.延長工時上限
甲案
經勞資協商或工會同意，單月加班工時上限由46小時提到54小時
乙案
3個月為一期勻支總加班時數，季總上限為138小時
●4.特休假遞延
在1個月前告知僱主，特休假得遞延1年
●5.輪班間隔
甲案
經勞資協商或工會同意，輪班可從間隔11小時縮短為8小時
乙案
經勞資協商或工會同意，輪班可從間隔8小時延長為11小時
資料來源：《蘋果》採訪整理
http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20171030/37830100/