工商團體5建議盼納政院版 勞團：修法先還七天假
2017-10-30 00:05聯合報 記者潘羿菁、吳佩旻／臺北報導
一例一休將修法，工商團體認同；青年團體則喊出先還七天國定假日。 中央社
行政院長賴清德本周將提出一例一休修正版本，對此工商團體認同，也盼望先前呼籲的修
法五大建議一併納入政院版，包括加班費用計算、加班時數、例假到彈性工時等。勞團則
不滿表示，若允許勞資雙方可協商挪移例假，將違背原本修勞基法意旨。
工總表示，感謝政府聽到勞工界與企業界的心聲，願意著手修改一例一休造成的執行困難
，不過也希望，政府的修法版本可以聽取產業界心聲。
工總重申五大建議，一、每月加班上限從四十六小時拉到六十小時，以半年總量管制三百
小時為限；二、加班費用計算方式分兩種，一種為中小企業為一+一倍，另一種為上市櫃
公司一+一點五倍；三、加班時數應該核實計算；四、特休假應由勞資雙方協商。五、七
休一規定，應該要放寬行業別。
至於工商協進會則是提出四點建議，每月加班上限與工總訴求相同，其次，加班費用為一
+一倍；三、目前彈性工時為四周、八周為一基期，希望新增十二周，以因應淡旺季接單
；四、加班時數核實計算。
而商總則希望加班費用一+一倍；彈性工時應該由各個行業自行評估向政府申請，不要用
限定行業別來管制。此外，休假日須經由勞資協商，以及加班時數核實計算。
勞團則要求優先恢復七天國定假日，並質疑未來「七休一」放寬後，形同變形工時將擴大
到各產業，衝擊餐飲、觀光等行業，恐加劇勞工過勞。
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