來一項一項看這次修法對勞工的影響。
1.做七休1變做14休4，
如果我是老闆我想炒你就讓你多上點連上10～12班的，勞工又更過勞。
2.加班費核實算。
本來減少勞工爆肝的阻擋成因，現在核實算加班費又更少了。
3.工時帳戶制，或拉常加班上限。
加好加滿，又可以少請點人，在自己公司調淡旺季加班時數，人力配置又可以省下更多錢
了。
4.特休假遞延一年(告訴雇主)
最好資方會等你告訴在遞延，自動遞延一年，特休拉成兩年請完，想去玩老闆會跟你說你
還有兩年可以請，這樣無限遞延基本上特休不會付錢。
5.通過勞資協商輪班間隔從11變8小時。
誰能告訴我真的在輪班的八小時包含洗澡
飯睡覺通勤，每天都睡眠不足，又更爆肝了。
整個修法完全沒有對台灣勞工好的地方在，誰能告訴我大家、鄉民們，要怎麼阻止這麼爛的修
法發生？
很多法律台灣都抄國外的，為什麼勞基法就是要這麼特別？
不能比照更好的？