我來幫資進黨回答
一例一休 修法對勞工的好處就是
1.可以讓勞工一直加班賺錢啊。
2.可以讓老闆多賺點錢，老闆賺多了會多買跑車、豪宅促進消費發展，勞工就業upup。
3.老闆多賺點錢，如果心情好的話，可能會施捨勞工一點。
基本上 1 就是修法的最重要理由 因為南部勞工強烈要求一定要多加班
民進黨又是最尊重南部民意 受南部民眾喜好的政黨 所以一定要完成勞工的心願
會反對修法的 一定都是北部賺太多錢的貴族勞工 不懂南部勞工努力拚經濟的辛勞
作者: Andebull (Andy02) 2017-11-04 07:39:00
一點都不中肯。
喔那請問導遊一團13天出遊應沒有違反勞基法？請問遠航漁業出航半年有沒有違反勞基法請問想在週年慶加班的櫃姐，被受限於勞基法不能加班，請問怎麼辦，這是一年油水最多的
作者:
soulism (soulism)
2017-11-04 07:42:00改叫南部專用奴工法.
作者:
soulism (soulism)
2017-11-04 07:44:00每個人都想多賺錢,但乘數要高,拜託政府只要改這個就好.
作者:
soulism (soulism)
2017-11-04 07:45:00其它你政府管麼那麼多是要妨礙,人家賺錢嗎
作者: larrysu 2017-11-04 07:45:00
好處 發生意外時 只想先打卡
作者:
sazdj (大安金城武)
2017-11-04 07:46:00看到3樓的想法 突然覺得讓工會和勞團強大才是正解
作者: larrysu 2017-11-04 07:46:00
人可以死 但卡不能忘記打
之前修46小時加班上限,公司作業者就有人唉唉叫整天只想在公司打混摸魚加班賺時數錢
作者:
soulism (soulism)
2017-11-04 07:47:00連中國都是把加班費乘數調高
變形工時也增加勞動檢查困難。我只要說我正在申請變形工時勞檢還勞檢得下去嗎去變形工時指定的理由也要由產業提供資訊，怎麼不是
作者:
soulism (soulism)
2017-11-04 07:49:00要有強大的工會,勞檢是能查什麼,工會才知道公司怎麼亂搞
申請要通報政府我們有需要，進行申請，政府才能指定不然政府是通靈可以知道什麼地方需要四週變形工時是你不清楚實務面還是你在鬼扯？
作者:
kerodo (kerodo)
2017-11-04 07:52:00身旁的。沒聽過喜歡加班的。講淦話。要加平日就可以加拉。有擋你嗎？摸魚快到下班時間。拼命加倒是有
作者: winiS (維尼桑) 2017-11-04 08:00:00
為什麼你會相信工總?
作者:
deann (古美門上身)
2017-11-04 08:02:00賴神說的應該可以相信吧 南部勞工想要加班
作者: winiS (維尼桑) 2017-11-04 08:03:00
週年慶從其他櫃點調人手、工廠淡季可以做半成品堆料，gn就
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:03:00小魯公司由高層下令，課組長以上幹部們組了工會並去登記，
作者: winiS (維尼桑) 2017-11-04 08:04:00
賴神還說颱風天死掉的都不是在工作咧
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:06:00週年慶加班一百多小時不發加班費叫各課組自己補休
作者:
retre77 (清水の舞台から飛び下り)
2017-11-04 08:06:00勞工賺加班費是幌子，是企業要省加班費
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:07:00說什麼責任制，又不是幹部只是課員，休不完就沒了！
作者: winiS (維尼桑) 2017-11-04 08:07:00
賴神? 早在他颱風天中午才放，當下神隱事後嘴炮影響不大時，就只剩賴皮了，神個屁
作者: winiS (維尼桑) 2017-11-04 08:08:00
百貨企業又不是只有百貨裡有點，不懂裝懂
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:08:00各單位只有幾個人，自己喬，喬到組內剩下一人上班
作者: winiS (維尼桑) 2017-11-04 08:09:00
你老婆奴啊，怪我咧
你以為品管會給你放這麼久？其他地方也是有需要排班人力抽走一個你以為其他地方排班好排嗎？
作者: winiS (維尼桑) 2017-11-04 08:10:00
薪水22k配業績獎金就去爆肝，自已想奴不要推人下水
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:10:00剩下一大堆補休休不完，公司說什麼自己負責，就沒有了
作者: winiS (維尼桑) 2017-11-04 08:11:00
要不要處理而已啦，慣老闆餓飽吵
你廢物成這樣很難體會大家都在搶週年慶時間，然後淡季爽爽休
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:12:00哇！週年慶連上10幾天沒休假加班100多小時就沒了！
作者:
kkchen 2017-11-04 08:13:00應該修法 一個月加班不得超過240小時，不然勞工會過勞死。
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:14:00原本該發加班費不發，逼我們一個月內補休完，不然就放棄了經理把加班費扣下，改補修，當週年慶營利繳回公司
作者: winiS (維尼桑) 2017-11-04 08:16:00
就看過外企業績照賺假照休而已，你廢到老婆爆肝賺錢還幫老闆說話都敢大聲了，我有啥不敢的
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:16:00自己變成管理得宜，績效良好升官去了！
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:17:00而休不完小課員們的補休就沒有了
作者: thefire2000 (dagnga) 2017-11-04 08:18:00
這麼早放大絕那就沒戲看了啊
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:19:00小魯週年慶100多小時加班，只休不到3/1，剩下當傻瓜
那所謂合理制度的邊界是什麼。麻煩你提議一下。怎麼幫我老婆既能達成週年慶九萬，然後工作時數合理一年有幾個整年慶？
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:20:00所以說出來，週年慶加班公司他是不發加班費的用補休
作者:
avrw (Need an intimate)
2017-11-04 08:23:00讓南部奴隸的奴性發揮到極致就對惹
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:23:00對於後勤部門將加班費扣下，改補休但週年慶是大家努力的
作者:
wmtsung (Tsung)
2017-11-04 08:25:00獎金九萬了不起？你正常上下班年收百萬以上會想去加班拼那個九萬？到底誰廢啊？XD
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:25:00工會是課組長層級組成的，所已跟課組長講就該死了！
作者: winiS (維尼桑) 2017-11-04 08:26:00
週年慶也不是天天賺，週末大日自已吃，其他丟給小櫃分就好，偏偏區經理不找人，你還在幫忙壓榨
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:27:00他們會把反映意見的，年終考績打差，把你調店調部門讓你幹
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:28:00不了，所以為了飯碗都幹在心裡的。小魯見過十幾年資深幹部一天內被發布連降三級，只因他有意見，也有調到女性部門羞辱人的一群女性中站一老男人被點名舉手答-有，這樣羞辱這位幹部
作者:
wmtsung (Tsung)
2017-11-04 08:32:00周年慶百貨公司老闆陪著家人到處玩爽賺上億的，櫃姐拼死加班拿個九萬老公還在幫老闆護航，真是台灣奴工奇觀XDㄋ
作者: winiS (維尼桑) 2017-11-04 08:33:00
對話層級越來越低了，哪家的區經理廢到開跑才找人的?
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:33:00當然是被拔除幹部職務降級至零，後來大哥受不了就離職
作者: winiS (維尼桑) 2017-11-04 08:34:00
不用說啥老闆賺多少啦，2~4樓一堆業績照賺假照放的，唉
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:36:00週年慶是前後場一起努力的成果，經理老闆們要有良心
作者: W700cc (700cc) 2017-11-04 08:37:00
真他媽屁話一堆 排班不夠就是補人 補人 補人 不是讓你加班到死 看看護理人員和台鐵那是三小班表 垃圾資動部卻完全無感 KMT和DPP就是人渣而已
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:41:00魯的組內很可憐只有三人，公司精簡不補人要早中晚三班輪還有一人休假或補休，大部份時間組內只有一人上班，加班費還被改補休，補不了算活該，公司一切合法規定要跟工會協商，課組長組成的工會都聽公司的。怎麼說
作者:
ArgusX (阿加斯．艾克斯)
2017-11-04 08:46:00一小時500的加班費的話, 老闆一定不讓你加班的改成一小時100加班費的話, 想加到死老闆都很歡迎的
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:47:00說了一句就等調單位吧！血淚史拖出來分享
作者:
ArgusX (阿加斯．艾克斯)
2017-11-04 08:48:00所以修法後員工可以瘋狂加班, 老闆也賺大錢
作者:
lamda (鋼琴加吉他)
2017-11-04 08:49:00可以讓我口袋的獻金多一點才是真的
作者:
sergt (sergt)
2017-11-04 08:49:00是瘋狂補休，休不完算活該
作者:
Oceanss (oc)
2017-11-04 08:49:00擋你拿勞基法藉口，砍你又拿勞資協議優先。垃圾資進黨
作者: yangdollar 2017-11-04 08:56:00
讚喔
作者:
haha121 (第一清流)
2017-11-04 09:00:00加個地區限制好了 台北市以外不屬勞基法管理
不提高本俸，老是想加班 我也是醉了....台灣有到這麼落後嗎？
你有錄取機會 還差一點 幹話度不夠 再幹一點明天就上班
作者:
iphyf (遠)
2017-11-04 09:14:00南部人哪有要求聽你在扯
作者:
dijxul (朱朱)
2017-11-04 09:15:00老板說以後全面22K，差額請加班來換
其實滿多人都把月薪+加班費視為基本薪資。現在不是加班費不夠，是基本薪資太低無法應付基生活。
作者:
after1 (aaaaaaaaaaaa)
2017-11-04 09:24:00先解決加班費基數用底薪計的規定再說. 不然加班永遠是勞工吃虧
某g的說法就是1.吧！但勞基法本應保護弱勢勞工，肯定會有需要調整的地方，例如特別的職務需要放寬，這種就可以解決了，而不是所有產業都放寬另一個角度更應該切入的是勞檢跟工會還有罰款
作者:
AZTEC (直球對決)
2017-11-04 09:31:00某g連朋友家有兩個領殘障手冊的老人，都拿來護航改勞基法無用了。可惜因主機掛掉，各位不能看到千古奇文
有人爽加班賺錢；有人被逼加班，勞基法的目標是給前者自由並保護後者，你單方面一直強調要勞基法專注在前者那後者的勞工就是活該該被犧牲？
作者:
OgOl (reset)
2017-11-04 09:46:00隔8小時就上班請解釋，不會被惡搞嗎
作者:
tommy421 (tommy421)
2017-11-04 09:47:00你們也只會投贊成 還會幹嘛
作者:
chuangs (偷得浮生半日閒)
2017-11-04 09:48:00什麼都勞資協商，那幹嘛還要勞基法
作者: XXXXXGAY5566 2017-11-04 09:53:00
不爽老闆ㄧ直逼你加班，可以開除老闆阿勞工因休假變多不能加班，薪水倒退嚕，還不用改？