有人提到唯一第五點對勞工有利，非也。
特休可延一年換錢，事實上又是幫資方大開後門，使薪資結構惡化大玩文字遊戲壓榨基層
勞力。
目前的特休，幾乎是是勞工拿來補天災假使用的，政府又無法使颱風假比照公務單位。
資方只要將特休也納入薪資結構，又可間接壓榨底薪，只要放假就沒錢領，天災需再回來
補班。
資進黨 我干！

覺青趕快出來護駕

全部都是朝省錢,多加班走

至少它們是愛台灣的 所作所為一定是要讓台灣更好的

今年的新法是特休可以換錢,現在要修的是可以再拖一年

特休假往後延一年再換錢 本來就沒好處 明年車禍死掉就沒啦

好奇版上整天討論一例一休的有多少是真的基層勞工

跟我沒關 不過我還是得說拉 台灣勞工愛選DPP 3好+1好

有公司特休沒放完 扣主管考績 不敢跟員工說 只跟主管說

尤其高雄、台南很多中小企業 勞工反而罵得要死自己很多工廠客戶 技術員一個月含加班也都有35k以上但一例一休後 公司為了不虧錢 反而取消很多獎金

老闆我聰明的很 乖 勞工就是3好+1好

那是工廠不肯給加班費，表示沒必要加班啊

公司取消獎金，跟一例一休有啥關系？

金融業爽死

一邊罵，一邊投

一邊罵，一邊工作，難怪勞工沒人鳥

跟知障講不通的只有沙沙沙 誰知道明年你還在不在公司