※ 引述《pchunters123 (pp)》之銘言：
: 老闆說最近要開勞資會議
: 這樣才符合一例一休精神
: 他才不會每天被輔導 (但是沒罰錢)
:
: 那個勞資會議要怎麼開？
: 是不是可以在會議上跟老闆討價還價？
哥好幾年前參加過一次勞資會議
廠長廣播要大家上去集合排排坐
之後老闆上去講了幾句話
說他兒子(經理)有幾件事要跟大家說
(這個兒子廠內的人大家都說他沒錄用，
一個月下去現場不到一次，成天待在樓
上不知道幹嘛，在公司好幾年了，只是
個佔缺的，事情都是我舅舅總經理負責）
經理上台就說要降低大家的底薪，因為
勞保健保的級距會讓公司多花錢，大概
就是薪水三萬以上的底薪改成以下，以
此類推，獎金原本是一個月發一次，帳
面上改成三個月發一次，實際上還是當
月發，說這樣可以減少公司的成本，可
是實際上也減少了員工的勞保給付，或
是勞退？等等，然後就發單子要員工全
部簽名(好幾年前了，不知道有沒記錯)
老闆之後還上台讚賞他那兒子替公司節
省成本，說他兒子很厲害
實際上只是替他兒子的大七再存另外一
輛吧
大概就4這樣
勞資協商 我聽你在屁話
蔡英文等著民調跟馬英久一樣吧