※ 引述《somebaby (somebavby)》之銘言：
: 修一例一休，加班費有增加嗎？
: 修這個有意義嗎
: 台灣中小企業有在給加班費的嗎？
: 修完呢？
: 又如何？
: 競爭力有提升嗎？
本魯的公司的玩法就是
加班不準報加班費，改成補休方式進行
然後各單位主管就會緊盯下面的休假數
就算是補休休不完也沒有關係
公司最後只要補原時薪就好了
不用補1.33跟1.66倍的價格！
如果幸福城市有勞檢的話
應該會發現怎麼本公司的加班支出突然歸零！！
所以法律有法律的玩法
民間公司有民間公司的玩法！
結論就是加班費變少、放不到的假變多！