1.「7休1」鬆綁，勞工可以集中假期，反而划得來
2.可以集中4天的假，就可以出國到鄰近國家走一走，或者環島一周
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解決一例一休爭議 7休1確定將鬆綁
行政院長賴清德今天主持會議討論一例一休修法方向，黨政人士表示，有關一例一休的勞
基法修法內容仍須待明天行政立法協調會報後才能定案；不過，目前確定的是「7休1」鬆
綁已是共識。
賴清德假日加班，下午主持兩場會議，先後討論攸關一例一休的勞基法修法方向、及產業
關注的「五缺」問題（缺水、缺電、缺地、缺才、缺工）。
黨政人士會後表示，由於賴清德明天將主持行政立法協調會報，因此勞基法修法內容將待
明天與立委討論後才能定案。
不過，黨政人士說，目前已確定的共識是「7休1」將鬆綁。
黨政人士分析表示，「7休1」鬆綁，既沒有增加勞工的工時、也沒有增加加班時數、更不
會減少勞工的薪水，而且沒有變更週休二日的精神。
黨政人士說，會中經過討論，如媒體工作人員、服務業人士，如果「7休1」鬆綁後，例如
，第一週把假排在最後2天，第二週把假排在前面2天，這樣可以集中4天的假，就可以出
國到鄰近國家走一走，或者環島一周。
黨政人士說，「7休1」鬆綁，勞工可以集中假期，反而划得來，但如果認為不好，也可以
「7休1」、「7休2」、「週休二日」，也可以一週休兩天、兩週休4天。
黨政人士說，勞工如果能夠把假集中起來，不僅不會增加工時、也不影響加班時間，反而
可以有更多的選擇彈性。彈性不是給資方的，也是給勞工的，這也就是所謂的勞工權益多
元，「有工時、薪水、無形的積假，還有很多其他福利。」
勞動部10月31日預告勞基法修正內容。賴清德會在明天行政立法協調會報再與黨籍立委討
論，拍板定案後，最快9日經行政院會通過後，送立法院審議。
中央社 http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201711050178-1.aspx