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勞動部已預告一例一休修法方向。針對提高延長工時上限，勞動部規畫甲案是直接提高至54小時，乙案則是採3個月138小時工時帳戶制。衛福部也表態，支持延長工時採工時帳戶制。
衛福部日前向立法院社福委員會提出專案報告表示，因應社會福利服務及醫療照護特殊性，建議以工時帳戶制，增加彈性排班及臨時性需求。
衛福部指出，對社福機構及醫療保健服務業來說，現行休息日和例假日規範僵化，護理人員輪值三班、假日輪休，尤其是偏遠地區，排班彈性很低、困難度高，建議針對不同產業擬訂不同工時規範。
衛福部表示，部分醫事人員工作性質特殊，如需二線值班者（器官移植協調師、體外循環師等），必要時必須連續提供服務，無法換手，或者在家on call超過12小時等特殊情況，因此工時認定有調整必要。
衛福部表示，醫療產業有星期六下午半天門診需求，周六出勤需改計為加班，也會影響醫療部門排班。而政府委託方案之約用社工員，遇個案緊急事故，工作時間也可能會超過12小時限制，希望勞基法給予彈性，以避免違反規定。
針對提高每月加班工時上限，勞動部擬具甲、乙兩案。甲案是得將每月加班時數上限放寬為54小時。乙案則是加班時數得以3個月為周期，單月加班時數上限適度放寬為54小時，惟3個月加班總時數不得超過138小時。