我大學同學，他家做工程的，從他祖父那代開始自己創業到現在變成家族企業
他親戚也有投入這個行業的
我們都開玩笑的跟他說很賺，以後接手公司都不愁吃穿
但他每次提到這件事都滿不爽的，聽說他小時候都一直被家裡人抓到工地去觀摩
有時候一整個假日都在那裡，有時候還被叫去幫一些有的沒的
從小學到大學很多空閒時間都在現場，也沒問過他意見
久而久之就對工程這塊沒有興趣了，也沒有接公司的打算
我們都問他幹他超好賺的耶，幹嘛不接
他就說他本來就對那一塊沒有興趣，接觸了之後更是全都不好的回憶
興趣就算了，熱情也消磨光了，就根本不想去理會那一塊了
從小到大在那種環境，那種辛苦那種靠北都遇過，如果不是有熱情誰還做得下去？
就滿腦子放掉思想
所以有時候其實不是賺不賺錢的問題
就是個爽不爽的問題而已
有時候太早給小孩接觸某類興趣不是好事
可能會變成很喜歡或很討厭兩種極端結果
像我就很討厭o'_'o
※ 引述《VVV5555 (東星鳥鴨-耀揚哥)》之銘言：
: 有件事我覺得很奇怪
: 從小到大看過幾個案例
: 都是生意不錯 感覺蠻賺錢的事業
: 但是他們的下一代卻不願意接手
: 舉例
: 手工麵線 真的很辛苦
: 勞力拉麵線 太陽下曬麵線
: 但是感覺得出來以前真的很賺錢 房子一間一間再買
: 豆腐店
: 這個辛不辛苦我不知道 但我知道還不錯賺
: 這兩個案例都是親戚的事業
: 他們的小孩都沒有接這工作
: 反而寧願去外面做2.30k的工作 給外面的人幹
: 或許這項技藝就斷在他們手上了
: 當然也有例外
: 薑母鴨
: 秋天開始除了過年 天天上班
: 雖然夏天都在休息
: 但是冬天賺起來真的很可觀
: 小孩們個個都吃苦耐勞在家裡上班
: 反倒是他們請的員工
: 我看就覺得很可憐
: 根本不符合勞基法
: 為什麼我不去接？
: 看親戚的臉色工作吃飯 別鬧了
: 如果你有機會當老闆 你會是好老闆還是慣老闆？
: 所以想問問大家有看過這樣得案例嗎？為什麼會有這種事