外勤勞工打卡 可望鬆綁
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行政院昨天召開「加速投資台灣專案會議」第四次會議,國發會針對「優化新創事業投資
環境」進行報告。國發會主委陳美伶會後表示,勞動部已研擬鬆綁外勤勞工出勤紀錄記載
方式,經常在外工作的勞工將可不再以打卡證明出勤;而大型企業要聘僱專責護理人員、
醫師的規定,也擬改成「特約」。
陳美伶表示,除了帶動天使投資風潮、加強與國際創投合作、排除法規適用不確定性等作
法,國發會建議,現有的行業分類應該往外擴,否則許多新創業者會被塞進不合身的法規
標準中。此外,未來一個月內,相關部會須提出具體行動方案,不只檢討行業別,討論如
何讓行業分類與時俱進,並要提高新創上市櫃的彈性,調整國內上市櫃相關規範,增列網
路產業類別、放寬獲利相關規定等。
陳美伶指出,過去以打卡作為出勤紀錄,雖然在勞基法的施行細則當中,針對新聞媒體工
作者、外勤業務員或汽車駕駛等外出工作者有所放寬,但外商和企業還是反應彈性不足,
未來將全部鬆綁,只要是經常在外工作的勞工,都適用不以打卡作為出勤時間證明。
勞動部指出,最快下月修訂「勞工在事業場所外工作時間指導原則」,所有外勤勞工都可
免打卡記錄工時,勞雇雙方可自行約定合適方式,例如以GPS、客戶訂單、手機打卡、
網路回報、對話紀錄等。
此外,陳美伶說,據「職業安全衛生法」規定,員工三百人以上企業不得以特約方式約聘
醫師和護理人員來照顧員工的身體健康,造成很多行業不便,勞動部將放寬三百人以上的
企業仍可用特約方式雇用醫師和護理人員。
而勞工人數在六千人以上的第一類事業單位須雇用「專任」勞工健康服務醫師,修法後也
改為全部得以「特約」方式辦理。
國發會昨天以優化新創事業投資環境為主題,針對市場、人才、法規、資金和公部門五個
面向進行報告,宣示將推動十億元創業天使基金,並推動「公司法」完成修法,增列無票
面金額股票、複數表決權、私募公司債等。