記者郜敏／臺北報導
　勞動部今天表示，「一例一休」上路後，根據行政院主計總處106年8月薪資與生產力統計結果，106年1至8月工時平均為168.5小時，較105年同期減少1.4小時，縮減工時成效已經浮現。
　立法院衛環委員會今天邀勞動部長林美珠就「放寬七休一限制、延長工時帳戶制及縮短輪班休息間隔11 小時對勞工過勞及身心健康之影響評估、勞動基準法部分修正草案提報行政院院會審議程序是否合法、如何防止過勞」提出報告。
勞動部報告指出，根據主計總處今年8月的薪資與生產力統計結果，今年1至8月工時平均為168.5小時，較去年同期減少1.4小時，顯見縮減工時成效已經浮現。
　不過，各界仍希望適度調整法令，例如限制加班時數、並針對例假安排及特別休假規定進行修法。在保障勞工權益前提下，勞動部堅持勞工權益「四不變」，即「正常工時不變」、「週休二日不變」、「加班總工時不變」、「加班費計算費率不變」，同時考量勞動現場實際需求，務實給予勞雇雙方「四彈性」，即「加班彈性」、「排班彈性」、「輪班間隔彈性」、「特休運用彈性」。總括來說，修正草案內容並未改變週休二日的原則，只是給予勞雇雙方適度彈性，且事業單位必須完備勞雇協商程序後，才能採行彈性作法。
　勞動部也強調，將持續宣導與輔導工會成立及事業單位合法召開勞資會議，建構務實可行並具備安全彈性勞動制度，確保勞工基本勞動權益獲得保障。
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