這還不簡單
一個勞檢員也不用請
設定罰則
勞工檢舉
資本額一億的公司
只要屬實就罰資本額1%
一次爽賺百萬以上
資本額一億以下的統一一次罰一百萬
檢舉屬實勞工可以拿到50%的做為檢舉獎金
馬上就一堆檢舉
再派員去被檢舉的公司勞檢就好惹
初期有白目公司不信邪
罰給你看
馬上一兩年以後違法勞基法這種事情就沒了
惡意違反勞基法的
以人為單位
甚至要提撥準備金和保證金來作為避免脫產的對象
然後把違規的企業公告
我就不信這樣做台灣還需要那麼多勞檢員
說穿惹就官員不會麻
立法委員幫忙護航麻
選你們這些真的不知道有什麼用
浪費錢跟時間而已
照我方法做保證大家都說讚
有錢賺還有老闆檢舉
超爽der
拿去連署我看民進黨又在那邊三推四請囉哩八縮的
一下這個不行那個不行
選你們實在不知道有什麼用
※ 引述《JamesSoong (Cam Newton!!)》之銘言：
: 哈哈~2016吱力測驗 不知道當時的太陽餅暴民和裝睡青年現在要說什麼
: 有的已經領到大把鈔票出國念書了 有的歸建資進黨加官晉爵了
: 只剩下沒通過智力測驗的自掘墳墓 準備過勞死 下次投票記得帶腦
: 1.媒體來源:
: 聯合晚報
: 2.完整新聞標題:
: 一例一休增勞檢 立委：12年才能清查完
: 3.完整新聞內文:
: 一例一休增勞檢 立委：12年才能清查完
: 2017-11-16 14:05聯合晚報 記者陳素玲／台北報導
: 一例一休修法版本被批給資方太多彈性，行政院表示將加強勞檢，不過，立委李彥秀今天
: 指出，勞檢違規率達20%，但目前勞檢率只有27%，以全台事業單位128萬家，要花12年才
: 能清查完每一家，如何確保勞工權益；勞動部長林美珠表示，勞檢是最後手段，今年勞檢
: 人力將達1000人，勞檢已到極限，仍要靠事業單位自主。
: 一例一休即將再修法，增加勞動彈性，立院衛環委員會今天就勞檢人力不足、工會組織率
: 過低及勞資會議形同虛設等問題專案報告，勞動部長林美珠列席備詢。
: 李彥秀指出，勞資天平溝通非常不平等，外部勞檢又不夠，若行政院給的彈性過多，結果
: 變成勞工過勞。她說，工會組織率非常低，若要修法，一定要有足夠的勞檢，加上落實勞
: 資會議才有意義，尤其要防杜很多勞資會議造假。
: 她說，勞動部去年勞檢6萬7194家，複查率12%，不合格者1萬2649家，占20%，雇主違規狀
: 況嚴重，這也意味若有足夠勞檢員，違規比率更多，違規項目又以勞基法第24條、30條、
: 39條等與工時有關項目違規達65%。
: 李彥秀質疑，目前勞檢率只有27%，若以128萬家事業單位，12年才能清查每一家，給資方
: 這麼大的彈性，只是節省資方人事成本，結果是勞工過勞，爆肝倒在職場上。她批評，林
: 萬億指增加勞檢是空話、假話，四個彈性四個不變也是假的。
: 林美珠表示，勞動檢查是最後手段，希望大家可以自主。但李彥秀認為，若勞檢人力不增
: 加，就是對資方放水；林美珠回答，勞檢人力已經增加至千人，今年對一例一休，勞檢仍
: 以宣導與輔導為主，提高覆蓋率的確是責任，但日本勞檢人力覆蓋率也只有4.5%。
: 李彥秀批評，若勞檢率能達到六成、七成甚至到八成，違規次數自然減少，但為何民進黨
: 政府上台到現在，都在為資方解決問題再修法，不解決勞工低薪問題；若再修法，只是淪
: 為低薪的遮羞布。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: https://udn.com/news/story/11475/2822092