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從2015年到今年10月,違反勞動部自己拿出來說嘴的《職業安全衛生法》第6條第2項關於
「過勞」的規範,總共有3299違反場次。
結果,遭到裁罰的,有幾件呢?
2件,對,你沒看錯,只有2件!
https://www.facebook.com/kchuang2013/posts/2137952013098640?pnref=story
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34分鐘 · Taipei 台北市 ·
請勞動部不要再騙了
此次勞基法修惡,引發連續工作的過勞憂慮,也逼使勞工強烈反彈。
勞動部在提出的「評估報告」中(對,就是前幾天我貼出死當的那份),提出的解方是:
已於《職業安全衛生法》第6條第2項明定「過勞預防條款」云云
勞動部這種解釋,根本是欺騙社會、欺騙勞工、混帳到了極點。
為什麼我用詞這麼重?
從2015年到今年10月,違反勞動部自己拿出來說嘴的《職業安全衛生法》第6條第2項關於
「過勞」的規範,總共有3299違反場次。(2015年982件、2016年1161件、2017年到10月
已有1156件)
結果,遭到裁罰的,有幾件呢?
2件,對,你沒看錯,只有2件!
這是勞動部自己的官方統計資料,勞動部敢說不知道嗎?
知道還敢拿《職業安全衛生法》第6條第2項出來騙人,真的把勞工都當笨蛋嗎?
有這樣的勞動部,勞工如何能不心寒!