又不是我待過的某上市公司，2013年11月中裁員還上了蘋果日報！
裁完100多人本國籍員工後，隔年春節後又再重招100多人
(改用契約工、外籍為主、正職不招)
就算隔年少數回任的本國籍台灣人，底薪全部壓低計算、工作年資重算！
台灣的慣老闆，畜牲手段之多，我們的政府官員要嘛不清楚，要嘛就是在裝傻配合資方。
※ 引述《adhere (Believe in Me)》之銘言：
: 這齣戲還沒演完，
: 這些人離開後，
: 這家光電廠就會向勞動部申請外勞，
: 人數剛好跟資遣人數一樣，
: 這時候勞動部會問說要先問這些被你資遣的台籍勞工願不願意回來上班，再決定給幾個外勞名額。
: 然後光電廠人資就會用雙掛號寄信給這些資遣人員，
: 薪資是最低基本工資，
: 只要你收到信，沒回信就當作不同意回任，
: 光電廠外勞名額獲得成功。
: 大家只去關心一例一修，但是這個法才是最惡劣的。
: ※ 引述《rockplay (生活在他方)》之銘言：
: : 1.媒體來源:聯合報
: : 2.完整新聞標題:太扯！新竹光電廠今資遣大批人力 員工怒用完就被丟棄
: : 3.完整新聞內文:年關將近，今天晚間9點多，新竹縣一家光電廠的員工在臉書《新竹爆料
: : 公社》爆料，控訴公司下午突然資遣50多位員工，「惡意讓我們失去工作，這樣就不用發
: : 年終獎金」，員工們決定明天早上在公司門口抗議，難過說「真的非常不合理，我們被利
: : 用完，就輕易丟棄」。
: : 本報記者晚間連繫到光電廠被資遣的員工，這名員工說，今天下午2點突然被叫進會議室
: : ，要求帶齊識別證、內物櫃鑰匙和相關資料，現場大約有50多個人。公司說明要依序叫號
: : 辦理資遣，緊接著2、3人分批叫到小房間談判，大家都不知道，裡面到底談什麼。
: : 過程中，公司還限制現場員工們的自由，有些人要到外面喝飲料、走走，公司都要求不能
: : 離開現場，甚至要內部其他員工陪同，後來有員工私下趕緊報警，警察來後，公司則稱，
: : 只要繳交識別證就可以離開。
: : 員工指出，公司上周有做調查，詢問否從做製造部做二休二改成到模組部做四休二，延長
: : 工作時間，他怒說「薪水沒有漲，工作反而更累！」不少員工認為，做四休二很難兼顧家
: : 庭，不願意改，結果卻被直接解雇。
: : 「真的很不合理！」員工痛批，年關要到了，卻突然被資遣，這樣公司就不用發給我們年
: : 終獎金了，而且現在要找工作非常難，擔心影響家庭生計。
: : 4.完整新聞連結 (或短網址):https://udn.com/news/story/7324/2830136
: : 5.備註:
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