作者:
kevinjl (無神論者-無神得自由)
2017-11-30 09:17:29問題在於 什麼情況下
只能休息8小時 就必須再工作？
這條最受影響的 就是輪大小夜班工作者
午夜12點下班 可不可以 8小時後 上白斑 八點上班？
勞基法 想要一刀切 而不管勞工的狀況
以實際的狀況 就是
甲午夜12點下班
乙上白斑 八點上班
可是乙小孩生病，要帶小孩看醫生
所以想請甲去代班半天， 甲很樂意幫忙
但是就卡這個勞基法的規定，主管不准
其實當然也可以找丙幫忙代班
（丙昨天日班，今天排休）
這牽涉到單位內的小團體問題
理想很簡單，但是人性很複雜
作者:
z62889 (a62889)
2017-11-30 09:19:00為什麼不能共體時艱呢？台灣人放假已經放那麼多了，懶米蟲還想要怎樣？
作者:
dorydoze (dorydoze)
2017-11-30 09:19:00問題是現在修法就要變成把例外當通則了起碼要多加一個限制~~輪班間隔8小時1個月不可超過三次之類的
作者:
vow70 (許願)
2017-11-30 09:21:00什麼工作缺半天時間就沒其他當班人能補缺的。
作者:
jdward (321)
2017-11-30 09:22:00這條弄在遊覽車司機上不是很恐怖嗎?
作者:
dorydoze (dorydoze)
2017-11-30 09:22:00說實在的,老闆不虧待,一般員工也是會體諒老闆
作者:
syterol (小賊)
2017-11-30 09:23:00笑死人，你當兵重感冒，夜哨會沒人扛嗎缺人都有連長卡安官，公司是不能一層一層往下卡喔
作者:
dorydoze (dorydoze)
2017-11-30 09:26:00說真的人力不足的話老闆自己也要下去扛阿想省錢不就這麼回事~~不是一直把成本加在員工身上
作者:
syterol (小賊)
2017-11-30 09:27:00把勞工出事罰的錢提升到會影響公司營運的等級，連總仔都會下去輪
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pool3690 (popfg)
2017-11-30 09:27:00真的有工作要請假，要自己先找人扛才能請阿...拜託多看看吧...
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dorydoze (dorydoze)
2017-11-30 09:29:00樓上就是標準把成本加諸勞工身上的嘴臉勞工請假已經失去全勤當日工資平什麼成本還要勞工付
作者:
airlow (不存在的騎士)
2017-11-30 09:34:00就是不應該準，就算甲樂意，但休息時間不足就是有工安問題你以為甚麼例子都舉一個"勞工自己樂意"的情況就可以了嗎?
作者: newways 2017-11-30 09:39:00
老闆自己想辦法啊 想不到就減產阿 怪我囉?