這裡看到一堆資方腦，看來底層奴工繼續被奴役剛好
整天罵DPP，實際上也不去抗議，狂舔茲資方大腿
台灣少子化就只會更嚴重，一群短視近利幫老闆護航的，以後就知道後果
不過台灣小公司太多，很多真的負擔不起
像樓上幾篇推爆的那篇提到的來領獎金的孕婦真的很多
繼續吵來吵去也不是辦法，應該提出實質的解決辦法
首先是孕婦想要領補助金的條件
1.補助金依照任職現任公司年資去發放，1～3年比例劃分，1年以下只補貼少許
(從懷孕3個月開始計算年資)
2.公司單位需派給輕度工作給孕婦，孕婦不做可以不提撥補助金
但要是發現雇主惡意情況，將重罰3倍的補償金給孕婦
(輕工作認定請參照勞基法規定標準)
目前想到這兩條，先防止惡意領補貼離職的人
也別規定的太嚴格，雙方都要顧到
不然少子化在嚴重，後果會更嚴重。