看了整個回文，發現大家真的對孕婦不友善是真的
活該台灣生育率低是自找的
F大依付勞基法給付是對的，這點要給予肯定
但我並不覺得F大的員工懷孕依法請假有什麼不對的
我想贊成F大的人及F大的人沒有想過未來自己的太太懷孕
也是可以這樣領取資源，這是勞基法的政策
當然也許你們打算不生或是不會讓你們的太太工作
的確用不到這個資源及補助
這樣身為高端人口的你們也請有點同理心
我先給予祝福
但當有一天你們的太太或是女兒 妹妹懷孕還要工作的時候
也會用到這個資源及麻煩到他們公司的同事
F大付出的，有一天有機會用回到F大的身上阿
F大說因為她薪水跟大家差不多
就幫大家加薪是值得鼓勵
所以你的意思是說 如果請到一個一般人
就不會幫大家加薪了嗎?
這樣不是很怪
F大就是抱怨那個員工而巳!雖然你們相處愉快
但那個員工也只是請領該拿的，也沒有多拿她不該拿的
再把F大說的例子替換一下
如果F應徵到一個男生，結果都要準時下班
好不容易又都訓練好了，可以獨當一面就要離職
那些贊成F大的鄉民是不是也要說年輕人就是草莓
F大依照勞基法是好的，我沒有什麼意見
我不同意是那些贊同F大的，你們無法同理心去看待孕婦
我想你們對民進黨修改新的勞基法一定也很同意吧
對!我就是覺得你們就是會同意新的勞基法
大家都做十二休二
你們工作量就會少啦!想必你們也從來不會請假造成困擾吧
我是覺得雖然大家可能不需要這個法條
但就像健保一樣
我們雖然身體健康，用不到健保
但不能就靠北那些生病用太多資源的人
因為總是可能某一天會需要
我們能靠北那些浪費資源的"人"
但不能說健保是不好的
就像懷孕的補助可以檢討，但說孕婦怎樣…
是不是能多用腦袋思考
也開放噓文 哈 =
※ 引述《freshboy (就醬子)》之銘言：
: 所以她放得比人多 做得比人少
: 薪水跟大家卻是差不多
: 為此我只好幫其他人加薪
: 安撫他們不平等的心理
: 剩下的狀況我就長話短說
: 大概就是
: 產前兩個月就請育嬰假安胎
: 然後產假兩個月沒上班
: 雇主要自掏腰包付她薪水
: 然後生完回來上一個禮拜
: 說小孩太黏她了 她媽媽沒辦法幫他顧
: 就又請六個月育嬰假
: 政府拿稅金付他薪水
: 給她生育補助
: 幫他繳勞健保
: 六個月育嬰補助拿到之後
: 她就提離職了
: 大概是這樣
: 因為我的店賣吃的 錢都幾塊這樣賺的
: 所以請一個孕婦
: 一年下來比正常的要多付十幾萬錢
: 這十幾萬都只能從我身上拿出來
: 小店實在負擔不起
: 更不要說如果意外流產
: 我要賠償多少錢了
: 有時想想 你跟老公打炮打很爽
: 為什麼我要多吐十幾萬幫妳善後
: 大概是這樣
: 所以付完這個學費後
: 我以後也不敢請孕婦了
: 以及有懷孕打算的女生了
: 我猜這篇會被噓
: