1.媒體來源:
聯合新聞網
2.完整新聞標題:
勞基法修法今送出委員會 北市勞動局長痛批：倉卒輕忽
3.完整新聞內文:
2017-12-04 23:49聯合報 記者邱瓊玉╱即時報導
一例一休修法爭議不斷，立法院委員會今聯席審查勞基法修正草案，朝野黨團不斷重覆上
演「霸占、架離」戲碼，並爆發多次肢體衝突，最後民進黨團在晚上近10時發動突襲，將
所有條文保留送院會討論。
不滿勞基法修正草案送出委員會，北市勞動局長賴香伶今晚在臉書上再度開砲，指立法院
社環、經濟委員會完成審查勞動基準法修正草案並將之草草送出委員會，決策過程思慮不
周、未廣納民意的立法程序，對這個影響世代勞工權益的修法可說是倉促輕忽。
賴香伶說，第34條輪班間隔從11小時可下修到8小時，未來勞工極有可能因為企業在人力
成本考量上對於連續工作天數增加與放寬每月加班時數所形成三重過勞風險，將會是難以
承受的重；而如何預防因風險增加的管制配套措施與防護機制，卻未見有更專業的評估與
設計。
此外，第36條以彈性放寬7休1，卻是把「例外」變「通則」，即使有要求企業人數30人以
上要送地方政府「備查」，實務上就是無實質把關。
賴香伶質疑，針對這麼重要的工時管理政策與法案變動，從公佈草案到行政院會通過，再
到國會立法程序上討論，卻不過30幾天，勞動行政主管機關真的審慎評估勞資雙方困難之
所在了嗎？專業職業安全衛生研究所提出預防措施了嗎？經建單位真的了解勞動與產業結
構進行分析利弊了嗎？
賴香伶強調，放寬工時彈性的調整或許ㄧ時可以「拼經濟」，但付出的勞工身心健康、期
待工作與家庭生活衡平的社會環境將遙遙無期。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://udn.com/news/story/6656/2856328
5.備註:
所以 以後鬼島只剩過勞和失業 這兩個選項了嗎?