※ 引述《freshboy (就醬子)》之銘言：
: 大家好 看到大家在新聞下方推文
: 對於無良長官感到7pupu
: 想說跟大家說我自己遇到的狀況
: 為什麼孕婦在職場被歧視的原因
看到同道中人，真是覺得心有戚戚焉。
我自己也開了間小店，員工不到十人的那種，
曾經在兩三年內連續碰到六次員工懷孕，生了七胎。
還好我的運氣還不錯，同事們工作狀況多半很好，不會擺爛，
加上當時草創初期，剛好還在成長，正是需要加人的階段，
雖然給了兩個月的有薪產假、和不限時間的育嬰假，但我
直接加人就好了，等孕婦放完假回來後，也不會有人力太
多的困擾。
只是那段時間，心裡真的是百味雜陳。
尤其我最討厭聽到的是：你們員工好容易懷孕喔，想生小孩
的人應該要來你們這邊上班才是。開店本來就該笑臉迎人，
不過內心真的很想罵髒話，你當我開功德院的嗎？
經過了這麼多人次的孕婦，真心覺得最傷的，不是有薪產假、
或是很難補人的育嬰假，而是員工離職所造成的經驗斷層。
因為要培養一個新人的成本真的很高。
身為慣老闆，最讓我覺得難受的尤其是，懷孕了的孕婦，不願
跟我明講，卻跟客戶們說自己生完就會離職。
有次剛好就碰到這樣的情形，同事放了大半年的產假和育嬰假，
放過了農曆年期間，還打電話來跟我要年終獎金。
當年年紀輕、脾氣拗，我很直白的拒絕了，坦白說後來彼此也僵，
心情上是有點後悔的。