每個國家的民情不同，
台灣承襲日本，職場體制僵化，
造成工作效率低下，
所以需要相對長的工時，才能得到合理的產能。
當然根本的解決之道，是從教育著手，
徹底改變僵化的職場體制，
但在此之前，鬆綁工時做為緩衝期，
應該是不得不為的必要之惡吧？
等到整個職場文化改變，
大家可以在合理的工時內，把公司的產能跑完，
那再多加班，也只是浪費公司的水電而已，
到時老闆反而會整天趕你早點下班。
人一定是先吃飽了，才去講規則法條，
日本勞基法訂得這麼嚴，實際上還不是下有對策，
大家偷雞摸狗，各種變相拉長工時，
反而為了造假虛耗更多成本。
像台灣這樣，直接鬆綁規定，
反而降低大家做假的功夫，
對整個經濟發展是有助益的，
為什麼台灣人就是理盲濫情，搞不清楚狀況呢？
國外那樣是很好，但我們現階段就是沒那個屁股啊......