1.媒體來源:
聯合新聞網
2.完整新聞標題:
海巡署志願士兵寧賠錢也不繼續幹 辭職離營人數暴增
3.完整新聞內文:
海岸巡防署所屬的岸巡志願役士兵，近年辦理「不適服現役」的人數暴增，寧願賠錢也要
辭職離營，海巡署106年度歲入預算執行率因此超標，志願士兵不適服現役賠償，超收
1539萬餘元，明年海巡署也增列相關歲入款項額度。軍內質疑這些離退是因為岸巡機構過
於辛勞，且與主官領導風格有關，但海巡署針對不適服現役士兵進行問卷調查發現，個人
「生涯規劃」及「工作時間缺乏彈性不自由」，仍是主要原因；且海巡署強調，辦理不適
服現役的士兵雖增加，但海巡志願役士兵招募均超標，執勤人力完全不受到影響。
針對不願在軍中繼續服役的國軍軍士官，目前並未訂出自願退場機制，但海巡署志願役士
兵訂有自願退場機制，可透過賠償離營。這些人數有逐年增加趨勢。
根據海巡署106年度預算執行情形稽核，歲入部分顯示：「本署主管106年度歲入預算數
6731萬5000元，截至10月底止累計分配數5632萬3000元，累計實收數7171萬4695元，執行
率127.33%，超收1539萬1695元，主要係志願士兵不適服現役賠償、廢舊物資變賣及機關
外人員付費順搭本署租用往返東沙民航機款等收入高於預期。」
而海巡署107年度預算案歲入部分編列：「本署主管107年度歲入預算案計編列6857萬8000
元，較106年度預算數6731萬5000元，淨增126萬3000元，主要係增列志願士兵不適服現役
賠償收入所致。」
海巡署指出，統計102至105年度志願役士兵辦理不適服人數與當年志願士兵人數比例，依
序為21人（3.4%）、75人（6.6%）、175人（6.7%）及266人（7.8%）。而海巡署以105年
辦理不適服現役離營的266名士兵作問卷，顯示這些士兵是以個人「生涯規劃」及「工作
時間缺乏彈性不自由」為主要原因，希望離營後規劃民間企業就職為主，其次為繼續升學
。但海巡署坦承，岸巡不適服現役的人數，似有呈現逐年增加趨勢，經分析與整體志願士
兵人數相較，仍低於8%以下，其主因大部分均為另有生涯考量。
根據海巡署調查結果，海巡志願役士兵離營原因比例最高者，有35%是生涯規劃，其次是
工作時間缺乏彈性、不自由，佔23%；其次是無法從工作獲得成就感，工作無法學以致用
，各佔9%；勤務繁重有6%；調職頻繁或離家太遠4%；單位管教不夠人性化、工作環　境設
施不佳與對退休福利制度沒信心各3%；待遇福利不佳與無法在職進修各2%；升遷受阻則有
1%。
但海巡署也表示，海岸巡防總局至105年12月31日止，整體編現率已達85%，編制上應有1
萬零108人，現員則有8561人，其中志願役人力占現員86%，即現員8503人中，志願役即佔
有7321人，顯示招募成效已顯著提升。
海巡署進一步表示，岸巡辦理不適服現役人數比例雖然微幅成長，但與當年度整體人數相
比仍佔少數，但海巡署近年積極推動招募相關配套措施下，人力已顯著成長，尤以104年
計畫目標數為1300人，但錄取達1400人，錄取率達108%，105年計畫目標數維持1300人，
錄取數也高達1261人，志願役士兵扣除不適服現役人數，但整體人力仍大幅提升，完全沒
有影響執勤能量。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://udn.com/news/story/10930/2859136
5.備註:
心得: 編現比85趴就是個笑話，去年在海巡服役時，碰到大退潮，原本編制35人所內退到
剩不到10人，偏偏新上任的海軍出身署長要求所有所站都以編現比八成五的兵力值勤，於
是上面的人就把所有哨所的編制數下修，把35人編制砍到剩15人，這樣就達到編現比八成
五的要求了

頂天立地

現在志願役可以賠錢不幹喔

岸巡坎到退

別說只有你們 整個國防部都這樣搞 直接調降募集目標然後募兵制目標就達到八成了

三年前退伍就搞過一次了,剛進安檢所28人,退伍剩10人

他們為什麼不做功德？ 真是可惜

不爽不要做 後面一堆人等著做

還有一個分離哨要顧,每天站哨八小時,一堆志願役想退

女兵衝啊

認賠殺出

現在就離職潮 招募低到要砍編制了，還有人在不爽不要做

波濤洶湧，月正當中，御風破浪，化身巨龍。

人生不該是空白

軍官都被看不起了，何況是兵

翻譯 :還有一堆___等著入營

淡水老街的那單位只有爽而已 應該沒人想退

我還以為海巡很爽@@

岸巡坎到翻 慘

那單位有關係都不見得進得去了

海巡很慘

當海巡是在用肝換的..

昏天黑地，上班下班,身懷絕技我每天加班

海巡兵很坎，官比較爽。

岸巡很坎

而且高層都自己人搞自己人 下面當然不好過

降低標準 達成率就提高了 幹 真的很天才 100分

這士兵不愛臺灣，標準9.2嘴臉

林北十幾年前站過守望兼值班兼安檢，爽歪歪。

林北五總隊的啦

又累又不給錢沒退休金，白痴才當

整天看海小心老人癡呆

資方怎麼不給彈性啊

那邊整天就像在休假一樣的地方 走出去又熱鬧妹又多

反正有跟沒有差不多

不作功德還當什麼海巡

低能單位

海巡就一個智障的酬庸單位，用來消化過多的軍士官，全世界唯二每次進出港都要登記的只剩北韓和台灣，然後為了不要登記後來改推廣目視航行，一堆小安檢所直接毫無意義

官爽，兵不爽

然後如果你當班的時間，有屬於你們安檢所的船在你們的港

清理低端人口 喔不 這應該是低端人口自行離開了XD

口走私就準備好賠錢或坐牢了，白癡才做這種沒權利還要扛責任的智障工作，而且雷達掃不到的船還會要你用人眼去找，他嗎的船都快比一顆米還小，用人眼找個屁阿

吃得好住得好個個學習情緒高

濕長 .給GooglePlus一張志願留營表叫他馬上填

抓魚民違法濫捕隔天還會被某高市長候選人帶人圍哨

長官繼續爽爽過 底下就免洗的隨便換

問卷調查結果顯示應非辛勞或主官領導風格導致？誰會

狗單位，爛帳ㄧ堆

備註中肯 海軍來亂搞，不尊重海巡專業 沒前途快跑

幹你備註說的那個署長是哪個低能啊? 有名字嗎

這文化跟政府標案最低標準60分台灣只會61分.歐美90分

老實講看哨所,我10多年前在四總隊小哨所快樂過完1年10個月

八卦是, 從幾年前開始就不補義務役兵了, 有些大隊部早變空

改組之後越來越爛

城, 連志願役軍官都要被丟到一線去 XDDDD之前聽到好像變成用替代役去卡哨 加上拚命裁哨所 以後偷渡走私快沒人捉了

裡面的長官也只会助紂為虐，完全不顧實務，只會學到軍方完全服從不論是非的惡習

以前遇過個海巡心輔官一直覺得是Gay，果然真的是超爛，同梯找他輔導居然說「找我也沒用，我沒辦法」

最近一堆第二海軍的文章就可以知道端倪，鼠長力排眾

不只不能寧願賠錢了事 還要修法移送法辦 加註刑責

海巡就是個蠻畸形的組織，制度問題害死人

海巡那種哨數 / 遊客多 / 沒有執法權 都是坎主官有guts一點，會比較好過，反之自己人督導就去了

海巡爽到極點 問號

晚上了 來找七龍珠吧

裡面現在水深火熱為什麼不能有合理機制讓人走。有看過文官要走還被擋三次以上，近乎翻臉無情走得成。警察是無處可去，只能撐著，軍人有退場機制憑什麼不讓他們退

全世界還像台灣有岸巡的國家沒幾個了，查走私也不是靠岸巡在那每船查那樣查的到有鬼，都是靠情資靠查緝隊，

以前金門還有三人哨所，若一個放15天，白天站值班要

過去有無限的阿兵哥來浪費時間站哨，整個岸巡就是消耗

聽你在虎…退伍前人力越來越吃緊，還超標勒zz

虛無人力最好的單位，現在沒有那些無償的大頭兵趕快組織改造把岸巡廢掉強化洋巡跟查緝隊比較實在

政府真的決口不提募兵制失敗

老套路了 就是不敢承認募兵失敗

整個岸巡現在就是累個半死做虛工的最佳代表，每天忙了半死一整年下來根本沒有什麼績效，整天就是港口救跳海救釣客救烏龜

下士坎到退

海巡當過才知道爛，所有軍種生活條件最差，事情最多，日夜顛倒

海巡沒執法權 根本是虎之無牙...被當病貓呵呵

兵役制度改變造成這種狀況，我那時候滿編18人，常常就含長官6人在營，人力不足一個人兼定點和機動的勤務都會

海巡很鳥啊 睡不飽 海邊風又大 伙食又要自理但我覺得海巡 空軍 海軍才是台灣最需要的軍種

以後志願役都剩母豬 國軍毀滅

海巡基層沒有義務役的話那業務量根本做不來

出現。一線長官其實很多人都很好，起碼他跟你同一視點了解當下的困境，腦殘的這的是那些藍袍加身的，整天只

正解是不只海巡

會傳些垃圾添亂。

淡水那個大隊已經被裁撤掉了......可能是因為過太爽

推101樓，中肯

不會是有弊案要發生了...

岸洋趁改組整頓一下巴 但署長不能當作完全海軍處理阿

推

僵化的制度造成了沒效率的組織

明年海巡署也增列相關歲入款項額度....全世界哪個國家會把這個當做賺錢管道.....

查緝是個好生意