勞力不值幾個錢
勞工的時間更不值錢
本魯來講講自身經驗
本魯在南部某大半導體公司當op
2015年對本魯真的是印象深刻的一年
該年公司月月獲利(因為對外財報就是獲利)
本魯卻只能作二休二
因當時本魯待的廠沒訂單(本公司很多個廠)
四班二輪員工近千人領不到三萬的底薪快10個月
真的是每天去上班就是聊天打瞌睡等下班
作二休二就是半個月有上班半個月是休假的狀況
也就是等同于那年我放了5個月的假
公司可以在近千人員工領底薪10個月的狀況下還能獲利能不賺錢嗎？
只是員工沒錢而已
做作業員薪水一半是加班跟獎金
根本不是固定的
公司沒訂單就準備吃土
勞力和時間就像浮雲夢幻一般不值錢啦
※ 引述《if2 (祈福兔)》之銘言：
: 賴揆：啟動下階段勞基修法
: http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1158480
: 〔記者李欣芳／台北報導〕行政院勞基法「一例一休」修法日前經立法院初審通過，閣
揆
: 賴清德昨表示，全球進入知識經濟時代，人工智能等科技發展很快將衝擊就業市場，現
行
: 勞基法無法面對當前性質不同、多元多樣的產業型態，台灣迫切需要一部真正先進、符
合
: 時代需求的勞基法。
: 賴清德說，這部源自於生產線「工廠法」時代的勞基法並不完善，後續勞動部應該立即
著
: 手全面檢視勞基法，盤點相關問題，啟動下一階段的修法，或制訂一部完整的勞基法，
適
: 時向社會揭示願景、大方向及時間表。
: 源自工廠法 不符需求
: 行政院發言人徐國勇說，全面檢視勞基法是長期工作，過去的工廠法轉成勞基法過程中
，
: 大都是傳統產業思維，但是現在台灣服務業比例很高，還有高科技產業、AI及相關創新
產
: 業等，在勞基法適用上比較沒彈性，所以需要著手全面檢討，但現階段並沒有要提出時
程
: 。
: 賴清德表示，前次修法讓勞動市場失去彈性，造成資方與勞工的衝擊，相較於日、韓、
新
: 加坡等鄰近國家，在延長工時、週休規定、輪班間隔上的彈性，台灣的規定確有僵化問
題
: ，因此這次修法優先以「四個不變」來確保勞工權益，再透過「四個彈性」賦予企業和
勞
: 工彈性。
: 賴揆表示，目前政院版修法已進入朝野協商，希望後續勞動部、經濟部、交通部與衛福
部
: 等相關部會，應就各界所提出的質疑進行更完整的說明，對於不實抹黑與抨擊，也應儘
速
: 澄清，使未來法案審查能更加順暢，以儘速完成三讀，回應社會與時代的需要。
: 針對政院版一例一休修法目的，行政院昨在平面媒體刊登廣告，藉由中小企業老闆與中
年
: 勞工的心聲，強調超過六成的人需要兼職增加收入，因此需要修法賦予彈性，讓中小企
業
: 得以充分發展，提供就業機會。
: 勞力是商品 起薪會提高
: 面對網友質疑行政院的廣告是自打嘴巴，青年都已經低薪了，如何用加班的方式來賺錢
？
: 賴清德昨出席「二○一七台灣醫療科技展」時表示，勞力成為一個商品，在需求增加時
，
: 起薪一定會提高，過去的起薪是廿二Ｋ，根據主計總處的調查，目前已到廿八Ｋ，若政
府
: 持續排除投資障礙，持續促進台灣投資，相信起薪一定會持續成長。